花钱辞职！刚毕业的年轻人欲哭无泪！痛斥设计院最招人恨的制度！

某设计院裁员，被踩的员工在离职时发现拿完赔偿金之后还要到赔钱给院里，整个人被惊到了，套路很深。

全文如下：

2月7日，所长在办公室向大家说明了要裁员。

2月17日，所长叫把楼主叫去谈话，谈被裁的事情。

2月20左右，楼主开始跟专业负责人核算奖金。

楼主自2020年7月毕业之后就进入该单位工作，平时的工资是由基本工资和预发奖金组成。

至今为止，楼主的月收入基本是：基本工资2500+预发奖金2000等于4500元。

楼主从进入单位到今年2月，一共工作2年7个月总计31个月，预发奖金总额为77500元，跟所长按项目结算后，楼主需返还单位25097元奖金。

以上是楼主离职时欠单位的。但因为是被裁，有裁员补偿金，公司政策裁员补偿金是15000元，还有一些代扣代缴的社保费用问题。

所以公司说他有两个选择。

第一，他被裁，公司给他赔偿金15000元，他返还公司的预发奖金25097元。被裁走人。

第二，他交1000元代缴代扣的社保费用，然后自己写辞职申请，滚蛋走人。

所以，不管是被裁，还是自己辞职，都要交钱？

这样的事情在勘察设计行业屡见不鲜。

设计院万恶的预发工资制度该纠正了。

如果在没有相关部门或劳动监察部门对这样的事进行监管，设计院的年轻人真是被压榨到欲哭无泪了。

也希望行业有懂法律的大佬，能够从法律角度对于这样不合理的制度提出指导意见。

让设计院的年轻人有办法维护自己的合法权利。

不要再被压榨了。