设计师朋友圈发文缅怀逝去的同事，痛骂王八蛋！被约谈后誓死不删朋友圈！

犹豫了一天还是要继续说下昨天发的内容：上周三某设计大院被裁员工跳楼身亡……因为今天一天心情都很沉重。

经过两天的网络发酵，该单位的部分员工才知道了这件事情，由此可见单位保密工作做的有多好。一位设计师在朋友圈发文情真意切地缅怀了自己的这位同事，文中称Y工（去世的员工）性格温柔，说话轻声细语，性格极好，工作中从不偷奸耍滑，也从不与人争执。发文的设计师说自己作为TA二十几年的好友和同事，居然是从公众号才知道了她的死讯，知道后非常震惊，因为命运不应该这样去对待这么好的一个人。

文章中有句话说的特别好：不该把自己的价值由单位的某些人来认同。自己的生命不应该因这些王八蛋的人和事而终结！

文中提到其实前段时间Y工和这位设计师相遇过，Y工还问了TA有哪些部门可以去？但是当时这位设计师忙于工作的事情没有多聊。现在TA在深度自责中：如果当时知道情况的话，就会放下一切帮Y工，至少可以帮她解开心结。

因为这篇朋友圈的文章我也是从别的地方看到的，我担心给当事人带去不必要的麻烦，所以就没有截图。文章写的情真意切，当我看到那句“Y工还问了TA有哪些部门可以去？”的时候，我泪目了。

因为这两天我也一直在想，到底是什么原因把一个还有4年就退休的老员工逼上绝境的？后来了解到这位Y工是毕业后就来了这家设计院的，在这里兢兢业业工作了30多年，真的是任劳任怨，就像一块铺路石，服从单位的安排，哪里需要就搬哪里。没想到最后却被某部门领导当做了绊脚石丢弃……

为什么会这样？为什么要这样？凭什么要这样？我不知道，站在Y工的角度上，作为这么友善又称职的员工，我想她更想不明白！自己为单位任劳任怨地工作了三十多年，应该把这里当成了第二个家了吧？结果在自己还有4年就可以安稳退休的时候却被开除了……我想这大概也许可能就是Y工想不通的原因……正是因为对单位有着深厚的感情，所以当遭到背叛和抛弃的时候，心才凉的……

我也不知道再和大家说点什么了，但是我们应该从这次事故中得到一些教训：不要把单位当成家，不要对单位动感情，离职也好，被裁也罢，没什么大不了，别人处理你的时候可曾讲过什么感情？工作不过是一场交易罢了，你付钱，我打工，仅此而已。想清楚这个，被裁的时候就不会难过了，你对单位用情有多深，被伤害的时候就有多深。

最后引用朋友圈文章的一句话：我们都会有老的那一天，都有被认为没有价值的那一天，那么Y工的今天是不是我们的明天？希望我们都不会遇到这种情况，但是请大家也都思考下这个问题，这样当问题真的降临的时候，我们也早就有了准备。

最后的最后，人善被人欺，我们可以善良，但是善良一定要有锋芒！如果做不到，我宁愿不再善良……讲P话没有用，让别人也节哀，让别人做事的时候多想想我们的反应，而不是让我们一再小心翼翼……