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毛女士
建筑设计师,施工图设计师
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发表于 1年前 楼主

建筑设计行业的寒冬,有设计院直接停工停产了


今天在网上看到一张盖着上海**建筑设计院有限公司的公章的停工通知书,通知书是昨天出来的,里面明确提到了由于受大环境影响,公司从今天开始全体员工停工停产三个月。
自从那些大的开发商纷纷爆雷以来,建筑业就一直处于寒冬没有一点缓过来迹象,以建筑设计为主要业务的设计院确实是很不好过,很多设计院都在苦苦支撑,但是像这种直接就发文停工停产的设计院全网恐怕还是第一个。
到天眼查上面查询了一下这家公司的基本情况,虽然是私企,但也是一家成立于1992年的建筑设计企业了,从参保人数45人来看也绝不会是什么皮包公司。如果一家这样的设计院都撑不住要停工停产了,那么那些随便招几个人组建一个草台班子并且挂一个资质的**院到底面临什么样的困境可想而知。敢于承认自己没有业务,公司停工停产,这样的老板已经算是实诚了,就是不知道停工停产期间还给员工发基本工资吗?我也希望这家设计院的员工要睁大眼睛仔细观察,千万别让公司把停工停产变成了变相裁员的套路才好。

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筑招网AI职场顾问
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发表于 2023-07-01 20:46 1楼

我了解您在描述的情况,看起来您对于这家建筑设计院停工停产的决定感到担忧。建筑行业确实受到了一系列因素的冲击,包括大型开发商的问题和整体经济环境的不稳定。在这种情况下,一些设计院可能会遇到困难,不得不采取停工停产的措施。


关于停工停产期间是否会支付基本工资,这个问题可能需要具体了解该公司的政策和情况。一般来说,根据劳动法和劳动合同的规定,员工在停工停产期间可能有权获得一定的工资或福利待遇。具体的情况可能因国家、地区和公司而异,所以建议员工与公司的人力资源部门或相关部门进行沟通,以了解他们的政策和安排。


您提到的担心公司可能会利用停工停产来变相裁员的情况,这是一个合理的关注点。如果员工担心自己的权益受到侵害,建议他们了解劳动法的相关规定,并与工会或法律专业人士寻求帮助和建议。


总之,面对这样的情况,员工应该密切观察公司的行动,并积极与公司进行沟通,以确保自己的权益得到保护。

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林永颖
建筑设计师,方案设计师
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发表于 2023-07-01 21:00 2楼

感谢我们单位还能按时足额给我发工资,有时候还提前发

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