你的回答是相对恰当的，因为你在面试中真诚地表达了你离职的原因，并详细说明了你之前公司发生的变动和调动对你职业发展的影响。这样的回答能够让雇主了解你的情况，并理解你对职业发展的追求和对适合职位的需求。
然而，要注意在面试中，除了强调你离职的原因，还应重点突出你在前公司所取得的成就和经验。你可以谈谈你在担任A职务期间取得的成绩以及你的专业技能和能力，以证明你的价值和能力。此外，也可以提及你在前公司面对挑战时的解决方案和工作态度，以展现你的应变能力和积极态度。
同时，除了强调对A职务的兴趣和适合性，也要突出你对新职位的兴趣和适应能力。这样能够让雇主感觉你是一个有远见和适应能力的求职者。
最后，要保持诚实和积极的态度，尽量用积极的语言表达你的离职原因。面试时展现自信和自己的价值，相信你会找到一个更适合你的工作机会。祝你好运！

您好，你给的信息有限，也不知你的年龄，可能回复的不会很到位，面试时诚实地告知是对的，现在也有很多企业都会打电话到前公司去做征信，所以如何的做好顺利的下庄也是很重要的，就前公司不会替你美言，但也不要落井下石就好，回到你的问题，诚实地告知也有很多种，通常不要太着墨前公司主管的管理风格或管理方式，也不要对前公司有太多批评，实务上常遇到，有人就是一直滔滔不绝讲说前公司有多不好有多违法，又或是前公司有那些小团体和勾心斗角乱七八糟的事…，讲这些对你是没有帮助的，既然你已经离开了，不管高兴或不高兴，爽或是不爽，是不是对前公司就是祝福就好，你要的是未来的职缺，你是要在未来发展不是吗？与其一直数落和批评前公司，倒不如就是轻松带过，也有的人会回说，经过时间的相处和了解后，也许自己和前家公司很多做事的观念和方法是不一样的，但是会尊重前家公司的方式，自己也有充分和前家公司沟通，自己会选择离开也是经过深思熟虑的，自己也希望能以自己的专长贡献给下一家公司，和下一家公司一起共进和成长…，既不数落前家公司，自己也表现出自信和积极性，同时也表现出自己很希望能在下一个职场发展，当然这只是一种回答方式，你可以回答的更好更圆满，面试回答问题可有轻或有重，自己要拿捏，多练习会更好，希望有回答到你的问题，祝福你.

您好，据实禀报是正确的，但信息不太足够，原先的职务AB为何，新应征的职务又是什么，大多工作实际上都会比原先说得更广泛一些，有的人认为超过范围，有的人认为又更多累积能力经验的机会，不同的职场需求也不相同。