这取决于你是否对这个职位感兴趣并且具备相关的技能和经验。如果你对这个职位感兴趣并且有信心胜任，那么接受这个机会可能是一个很好的选择。你可以考虑与你的朋友进一步讨论这个职位的细节，包括工作内容、工作时间、薪酬等方面，以便更好地了解这个职位是否适合你。同时，你也可以考虑自己的职业规划和发展，看看这个职位是否能够帮助你实现自己的职业目标。

您好，你的朋友会推荐你，他也是冒着很大的风险，万一推荐的好(公司不会谢谢他，发奖状给他) ，万一推荐不好(公司还会怪他) ，他对你也是，万一推荐的好(你不会谢谢他，顺便把你的薪水给他一半) ，万一推荐不好(可能你会怪他为何要弄坑给你跳)...当然你进去之后，也是会有很多挑战和比较，拿你和你朋友比，也有可能用异样眼光看你(因为你是谁谁推荐进来的，是谁谁谁的人)...这些你都要去面对，除了工作上要表现(不能给你朋友漏气) ，在团体里要更放低姿态融入，这没什么对不对，好不好，你自己想清楚就好，因为每个人的造化不一样，也许你能更上一层楼，也有可能煞羽而归，每家公司都有不一样的环境/领导风格/规章制度/工作模式/和人，进去都是要重新适应，只是也许你有经验，可能适应的时间会缩短,但就是要磨合，以上希望有回答到你的问题,也希望你能不吝给予肯定，祝福你。

您好，依照您的叙述，如果那边的工作福利比您现在好，工作内容您也喜欢并且可以胜任的话，是可以接受的。换工作主要考量薪资、工作内容与能力，其他因素如：是不是别人不要的？是可以不用考虑的。因为每个人的能力不同，成果也会不同，或许您过去可以做得比同学好也说不一定。加油！祝平安顺利！

你就用问的啊，问你朋友。

捡人家不要的又怎样？如果比我现在好，为什么不要？你家人倒是说出个道理来。

感觉人家不要的应该有不好的地方不能捕风捉影，但是从风险管理的角度来说不能不防。

所以你要去问你朋友工作的状况，而不是光为了福利比现在好一点就去应聘。问什么？

1. 这份工作难搞的地方是什么？

2. 同事有没有难搞的或者坏心的人？

3. 主管坏不坏？难不难搞？

4. 部门有没有令人作呕的恶习？

5. 公司有没有任何一些不道德的企业文化？

6. 把你最不能忍受的工作环境整理出来，问你朋友有没有。

你的朋友只是好心介绍，他不会知道你最不能忍受什么，所以判断职位是否适合，完全是你的责任。

 如果没什么问题，当然值得试试看，正如你所说，内推的机会高很多。