工作态度不佳可能会导致工作效率低下，影响团队合作，甚至影响个人职业发展。以下是一些可能有助于改善工作态度的建议：
1. 了解原因：首先，需要了解工作态度不佳的原因。可能是工作压力过大、工作内容不感兴趣、工作环境不佳、与同事之间的关系紧张等。了解原因可以帮助你找到解决问题的方法。
2. 设定目标：设定清晰、具体的工作目标可以帮助你保持动力和专注。目标可以是短期的，也可以是长期的。确保目标是可实现的，并且可以量化。
3. 保持积极态度：保持积极态度可以帮助你更好地应对工作压力和挑战。你可以通过锻炼、冥想、听音乐等方式来放松自己，保持积极的心态。
4. 建立良好的人际关系：与同事建立良好的人际关系可以帮助你更好地融入团队，提高工作效率。你可以通过参加团队活动、与同事交流、分享工作经验等方式来建立良好的人际关系。
5. 寻求支持：如果你感到无法应对工作压力或工作态度不佳，可以寻求上级或同事的支持。他们可以提供帮助和建议，帮助你解决问题。
6. 学习新技能：学习新技能可以帮助你提高工作效率和质量，同时也可以提高你的工作满意度。你可以通过参加培训课程、阅读专业书籍、参加行业会议等方式来学习新技能。
7. 保持健康的生活方式：保持健康的生活方式可以帮助你保持良好的工作状态。你可以通过保持良好的饮食习惯、充足的睡眠、适当的运动等方式来保持健康的生活方式。
总之，改善工作态度需要你了解原因、设定目标、保持积极态度、建立良好的人际关系、寻求支持、学习新技能和保持健康的生活方式。

您好！ 

首先你要厘清，你是不喜欢那工作环境，还是不喜欢那工作，还是工作缺少热情，或是你根本不适合那份工作，又或是你的专长对那工作根本没办法发挥...，这还是你自己最清楚，毕竟在那环境的是你，我们也只是从你的几行文字里来看，对于不一样的问题，当然解决方式也会不一样，例如缺少工作热情，就要从缺少工作热情的问题中解决，例如那工作环境你不喜欢，因为是我们要来适应环境，不是环境来适应我们，所以还是要找到大家认同的方式...，可能你的问题，你自己要清楚

至于你，现在我反而是很退缩、很颓废，这不是我想要的状态，我该怎么把我自己找回来? ，也许换工作环境，也许在找寻其他生活目标，也许发展其他专长，也许再去外面上课(融入团体) ，举例，周遭就有人在继续进修(去发展人脉) ，或是学习无人机操作(自己也写欢玩) ，也有的会去考导游执照，或保险相关执照. ..，大家除工作外，也另有重心，职场是你自己要安排的，生活也是你自己要过的，我还是要说，最了解自己的人就是你自己，以上希望有回答到你的问题，也希望你能不吝给予肯定，祝福你.

你好：
我能理解你对于职场不公平环境的心情，因为人类先天上来说是抗拒不平等与不公义的。因此，先不要批判对此感到厌恶的自己。
先同理自己的处境，让自己平静下来。分析一下自己的目标。
你可以试想以下的问题
1. 我在这份工作可以学到什么？
2. 如果更积极我可以获得什么？
3. 如果我想让这份事业更好，我能把老板当伙伴吗？能不能主动和老板沟通自己的心情呢？
4. 是不是已经对这份工作失去热情？热情还有可能找回来吗？找回来的话目标是什么？如果找不回来要规划何时换工作呢？
接着，我想聊一下工作心态的问题
觉得老板派下来的工作是找麻烦
可以想想看为什么会有这样的感觉呢？
老板如果不派任务给你，他还有其他的人可以分派吗？
再请你想一下
老板分派把大小事的任务都给你，会不会是一种信任呢？倘若他不信任你，或许也不会交办事情给你？
你可以尝试用老板视角，揣摩一下整个情境看看。
因为其他人都没办法体会你的处境，所以有可能在任何建议上还是有忽略的地方，不管是职涯规划、工作成长、工作心态、对同事的看法，都很难有完美的解答，需要你帮助自己慢慢的梳理。
最后，我想说说我自己的感觉。我觉得你可能对这份工作没有热情了，可能工作内容都不是你喜欢的，并且同事相处也没办法带给你舒适的感觉，这样下去会造成身心的内耗，我会建议你去找到自己更喜欢的工作内容和环境，花点时间探索自己，也多方探寻其他的可能性。

您好，本人几个不同的想法：
1.图利自己人排挤外人，天经地义
这是人性（摊手），女儿是自己生的，怎么样都最棒。
八字不够好、血统不够纯我们无法改变，如果要成为自己人，可以考虑跟老板的女儿当好朋友，成为心腹爱将，或者最起码不要得罪她。
不能改变，就加入他们，坐在旁边愤世嫉俗，对事情没有帮助。
2.工作的动力是为自己
在职场，带着走的只有几个东西
你的薪水，以及使用掉的福利
工作中培养的技术、技能、经验
我想你不会在这家公司待一辈子，那要离开就是要找工作，要找工作就得有出色的工作经验，赶快把现在手上的项目弄好，做出成绩，更新工作经历才能往更好的地方走。
3.挑选好的工作环境
在不好的环境，很难维持自己的工作水平、学习挑战的态度，我会建议还年轻，把简历整理一下，另外找工作，没有必要在这里瞎耗生命。
但不要裸辞、不要乱跳，想清楚自己的下一步，把自己的状态整理好，一口气换到更好的工作环境，好好待下来。

1、 一直觉得跟同事的工作分配不均
不知道您是用什么角度去看，还是真的工作分配不均，职场工作分配不均的状况，到处都是啊!要嘛做，要嘛离职咯！重点是，你是有学到东西了吗？离职能找到更好的吗？能用现在所学去换更好的薪酬吗？
2、 看到老板女儿不做事却领高薪
你好天真啊！他是老板女儿，就算不做事也能领高薪，你有董事长父母吗?如果没有，就好好累积专长，为何要因为别人，而不让自己积累与成长呢！反而又退步呢?
3、你所叙述与老板之间的状态，也是很多人的状态，但你有想过，老板的这些任务，你如果都能完成，你如果能想办法好好沟通，那是不是都是你学到的!妳还年轻，职场事情，没有什么公平与否，只有你是否有学到或得到，把这些变成你的专长，未来才会走得更宽广，有更多选择。

提问者您好： 

1.首先，您有自我反思的能力是值得赞赏的事情，对于自己如何改善职场问题提升自己职场生存能力有很大的帮助。

2.行有不得反求诸己，心态调整的确是关键，您已然看到自己目前对于人事物的消极态度以对是让您产生失落挫折，如何调整心态找回初心呢？我的建议： 

a.职场没有公不公平的问题，只有您想不想做的问题，如果您的能力足够处理本业也能完成老板的交办任务，看似为何比别人我做一些不是您分内的事，但在老板的眼中或许您是可以委以重任的人，这必须要有误以事小而不为的心态对治您的工作分配不均的认知。

b.老板的女儿坐等高薪因为她是老板的女儿，您何苦跟自己过不去呢？回归自己是另一份薪水的上班族善尽自己应尽的本分领一份薪水之外，工作表现让老板欣赏也是您在职场上努力工作的目标，不是吗？

c.担心自己做的不好越要被要求到最好的工作品质，在职场上这是正常不过的事了，没有一位老板请一位员工而接受员工退缩与颓废的处事态度的，既然知道缺点如此，改变心态是唯一的方法。

3.最后，想想，工作的意义终于您为何？您或可消极的应对与面对人事物，但过程中您得到的却是对自己的不满意，得不偿失呀，就算安分守己另一份薪水也不应该让自己不快乐，最基本的态度也要辛苦工作是为了好好享受生活中的美好，工作只是生活的一部分怎能让他影响您全部的人生呢？

您好，很高兴有机会能与您分享我的看法！ 

建议您将专注力拉回到你自己，你才是你个人的职涯舞台上的主角，但是编剧不是你，受到公司环境影响是必然，将负面影响力降低，学习处理不顺的事情，也为自己在这个环境设个短期目标，来个自我挑战。

在你换舞台前，请善用在办公事的时间，赚钱也累积实力，帮自己累积可以增值的经历，当你成为更强大，更有竞争力时，一有机会来时，就是你转换的时机！

 引用日本经营之神稻盛和夫的成功方程式：

人生·工作结果＝思维方式（－100～＋100）×努力（0～＋100）×能力（0～＋100）。

思考方式乃是决定一个人一生成就的关键！

记得：

梦幻工作=你想做+你能做+公司想要！缺一不可。

以上，希望对您有所帮助！祝福您！

给你几个不一样的思维：

1.想过人生蓝图吗？（不是专指职场，是指整个人生）有没有什么想要达成的方向与目标？若有，有几个？长期或是短期？ 

2.30岁前的职场假设分成2/5/8年三段来看（假设22岁毕业到30岁阶段）有设定阶段性目标吗？（想要多摸索不一样的行业领域？想要拿到的技能？想要存到的钱？想要达成的职位？或是其他方面？）

为什么人会常常计较眼前，是因为本身没有其他目的性，所以认知只能局限在目前这几个节点上面，若是你在这间公司是给自己阶段性目标，有计画，有目的，有想要学到或是拿到的东西，其实，你应该是不会去管太多周遭非相关目标性的事物（EX:老板的女儿做什么），而是希望能早日达成你的目的，赶快进阶下一个阶段.

太多新人没有这方面的觉醒与认知，所以过一天算一天，你有思考过，世界无限大与美好，有太多的事物值得花时间与人生去体会，而非只花在职场职场上吗？一般人从学生毕业22岁，工作到65岁甚至更久.而且大部分出于生存或其他原因，都是非自愿性的工作时间，这是你想要的人生吗？若不是，那是不是应该赶快加强提高自己的认知，让自己能加速跳出这个回圈，能早早的拿回自己的人生掌控权呢？ 

从大方向与人生蓝图去设定自己的目标，也许目前没法规划到那么长的人生？那至少到30岁前，应该是相对容易.然后去拆解成几个小节点，以月或年为单位.设定好目标目的.你一定会突然发现目前的自己，是应该去做些什么了.....而你上述的那些问题，你也会发现都是那些低维度与阶段性的事物，不值得再花太多心思。

心态变了，贵人就多了！

先不看专业及工作能力，我们先看职场上的态度，大部份的人都喜欢多做、多笑的同事！

我看起来就是个不聪明的人，但很愿意多做一些，不论是新的环境或任务，对我来说公司愿意给我机会，我就愿意去试，我有什么损失？我想不到耶！

初任仓管的的我，办公室整理环境、担任客服、打单、连络原厂叫料、收料上架、外出送货、列印整理报表、包装出货等，有朋友曾说：你这是客服、仓管、出货及维修、外派，杂事也太多了吧！ 

但，我觉得还好，反倒是让我日后更能和不同的部门协同、沟通，更能同理各部门的运作！ 

再者，出包对我来说也没什么打不了，出包才表示有进步的机会，当然尽可能不二过，若总是一犯再犯同样的错就另当别论了！

我曾面试且任用过，在职涯经历中想不出有出错的人，任职后的结果不太行！

职场上心态的调整是最不容易的，希望您日后在职业生涯上会有更好的发展！