在决定离职并已向公司表达过此意愿后，如果公司提出挽留，你可以礼貌且坚定地回答，以下是一种可能的回应方式：
"尊敬的领导，首先我要感谢您和公司的理解和尊重，给予我在过去的这段时间里工作的机会和发展空间。经过深思熟虑，我已经做出了离开当前职位的决定，主要是因为我个人的职业规划与发展需要（此处可以具体说明你的职业发展考虑或者其他个人原因，如寻求更大的挑战、家庭问题等），这与我目前在公司的角色和未来发展方向并不完全吻合。
虽然我很珍视在这里的经历和收获，但我觉得这是我人生道路上的一个重要转折点，我需要抓住这次机会去追求我想要的事业方向。我相信这也是对公司和我个人发展的最好选择。对于公司对我提出的挽留，我感到非常荣幸和感激，但我已经做出了最终决定，并希望公司能理解和支持我的选择。
再次对公司的关心和挽留表示衷心的感谢，我会尽我所能完成好接下来的工作交接，确保平稳过渡，同时也期待我们在未来的某个阶段能够有新的交集。谢谢！"
这样的回应既表达了你对现有工作的认可和感谢，也明确而坚决地表明了离职的决心，同时又给双方留下了一个和谐而专业的告别印象。

我听过最不打扰人的离开方式，就是跟主管说，我家里需要帮忙，某个时间点要回去。主管通常不会问太多，如果主管再问，就说家里的生意需要人来帮忙，没有我，老人家做事，可能体力负担不了，容易会生病。
然后，过往这些离职员工，过几个月后面，已经在其他公司任职，在社群上留下动态。我们也能祝福，希望这些员工有更好的发展。

当您告知主管您的离职意向后，如果主管想要挽留您或提供其他部门的职位，您可以以以下方式委婉地拒绝：
感谢机会：首先，要表达对公司提供的机会的感激之情。您可以说明您很感谢主管对您的关心和努力，以及公司给予您的机会。
清晰表达决定：然后，要清晰地表明您的决定是固定的，并且不会改变。您可以说明您经过深思熟虑后仍然认为这份工作不适合您，因此决定离开。
表达理解：同时，要表达对主管的理解和尊重。您可以说明您理解主管的立场，但您的决定已经成熟且不可逆转。
委婉拒绝提供的机会：如果主管提出转调到其他部门的建议，您可以委婉地拒绝，并解释您对整个公司文化的不调节。您可以说明您对公司的价值观和工作环境不太调节，因此不认为调到其他部门会解决您的问题。
礼貌地结尾：最后，要以礼貌的方式结束对话，并再次表达对公司的感谢和尊重。您可以说明您会确保顺利离开，并尊重公司的程序和流程。
以下是一个示例：“感谢您给予我这个机会，并且对我的关心和努力表示感激。经过深思熟虑，我还是认为这份工作不太适合我，所以我已经做出了固定的决定。我理解您想要继续留住我，但我希望您能理解我的立场。至于转调到其他部门的建议，我非常感谢您的考虑，但我仍然认为我不太调节公司的文化。我会确保顺利离开，并尊重公司的程序和流程。再次感谢您对我的支持和理解。“
通过这种方式，您可以委婉地拒绝主管的挽留，同时保持尊重和礼貌。

1.您当初面试时候，谈的工作内容与入职后不符?是您在面试时后没有细谈or入职后公司未依协议内容安排工作内容?
2.当然多数劳方身份，在所有被动条件中，唯一可以主动的就是提离职。但一家公司的文化岂是在一个月内的时间就能了解适应?对吗?
3.既然主管有提出挽留，试着跟主管提出您不适应的种种因素，或许主管能帮您解决。起码您的主管还会想协助转调其他部门的职位，让您多方适应。
4.您的职场生涯还这么长，如果一直无法调整自我适应能力，请问来来去去的的日子要多久?
以上是个人拙见参考一下！

您好，我理解您目前的困境。您在公司工作快一个月，但工作内容和环境不符合期待，因此想提离职。您已经提过一次离职，但主管挽留并希望您再尝试看看。现在，您仍然想离职，但担心主管再次挽留或提出转调其他部门的建议。
以下是一些具体的建议：
1. 再次表达感谢
首先，您需要再次感谢主管的挽留和关心。您可以表示您很感谢主管给予的机会，但经过这段时间的尝试，您仍然觉得这份工作不适合自己。
2. 委婉表达离职原因
您可以委婉地表达离职原因。您可以表示您经过深思熟虑，认为这份工作与您的职业目标和发展方向不符。
3. 坚定立场
如果您已经决定离职，您需要坚定自己的立场。您可以表示您已经做好了离职的准备，希望主管能够理解和支持。
4. 提出具体的离职时间
您可以提出具体的离职时间，以便公司安排工作交接。
5. 保持礼貌
在整个过程中，您需要保持礼貌和尊重。您可以表示您很珍惜在公司的这段经历，也希望公司未来发展顺利。
以下是一些具体的说法：
主管，您好。非常感谢您对我的关心和栽培。经过这段时间的尝试，我仍然觉得这份工作与我的职业目标和发展方向不符。因此，我决定提出离职，希望您能够理解和支持。
我知道您希望我能再尝试看看，但我已经做好了离职的准备。我希望能够尽快开始新的职业规划。
我预计在X 月X 日离职，以便公司安排工作交接。
我非常珍惜在公司的这段经历，也学到了很多。希望公司未来发展顺利。
当然，您可以根据自己的情况调整说法。
最后，我祝您求职顺利！

首先，要表达感谢主管的关心和挽留，但同时坚定地表明离职的决心。可以说明离开的原因是对公司文化不适应，并非个人问题。
若主管提供转调其他部门的机会，可以婉拒，并解释自己已经深思熟虑过，认为这份工作不符合个人期望和职业发展方向。
强调自己的决心，但同时保持尊重和礼貌。可以说明此次离职是经过深思熟虑的结果，而非一时冲动。
建议提前准备好对话内容，清楚表达自己的立场，并寻求理解与支持。避免过于负面或情绪化的表达，保持专业和冷静。
若主管仍坚持挽留或提供其他解决方案，可以再次感谢，但坚定地表明自己的决心，并期待双方能够就离职事宜达成共识。要积极寻求下一份更合宜工作。
祝福您能够顺利处理这次离职的事宜，并找到更适合自己的工作环境和发展机会。