是否需要向公司报备进修，这主要取决于公司的政策和你所在的行业。在一些公司，员工进行职业发展和进修被视为个人成长的一部分，公司可能会鼓励或者提供支持，这种情况下通常需要提前告知并得到批准。特别是如果进修可能影响到工作职责或需要较长的时间，报备就更为重要。
然而，在一些小型企业或者自由职业者中，可能没有明确的规定，员工可以自行决定进修。但最好在开始进修前与上级或人事部门沟通，以确保你的计划符合公司的期望和规定，避免产生不必要的误解或冲突。
总的来说，如果你的公司有明确的员工培训或请假政策，你应该遵循这些规定。如果没有，礼貌地告知公司你的进修计划并寻求他们的理解和支持是一个好的做法。

不知道您待的是什么行业? 我待过的公司RD都是学历很漂亮的，
不是去上个短期课程就可以翻转人生改变命运，不然就去拿个硕士学位。
这种会开在上班时间的课程，大部分都是拿公费补助公假派出去上的。
你自己去上课就是请假去，看公司状况主管是否支持你，能否让你请这么多假，外人无法知道你主管的想法。

1 近期有想要换工程，从维修工程师转到研发工程师，但尚未和公司提出离职。进修是否要报备公司?
2 想要换工作，从维修工程师转到研发工程师，但希望在职进修，学习专业度较高的课程，倘若不离职，就需面对与主管、人资讨论职业生涯规划。
3 首先，与人资讨论职场换从维修转到研发的可能性，若人资提开放思维，就有机会进一步讨论课程细节。
4 若人资提开放思维，可再与主管沟通，寻求支持，在职进修。
5 倘若人资并不赞成，公司无此前例，要在职进修就会有难度。主管这关应该也不容易。
6 进修是否要报备公司，您的状况是要报备。除非，所有课程都在非上班时间。
7 祝福您。