在面临公司可能结束经营的情况下，“等资散费”和“骑驴找马”这两种选择各有优缺点，具体选择取决于个人情况和偏好。
1. **等资散费**：即等待公司解散后，分配剩余资产。这种方式的好处是能够确保自己获得应得的经济补偿，但缺点是时间不确定，且在此期间你没有新的收入来源。
2. **骑驴找马**：即在寻找新工作的同时继续当前的工作，直到找到合适的机会再离职。这种方法的好处是你能保持稳定的收入，并且有更多的时间来寻找适合自己的新职位，避免因突然失业带来的经济压力。缺点是可能会感到疲惫或分心，尤其是在同时处理两份工作时。
建议可以综合考虑以下几点来做决定：
- **财务状况**：如果你有足够的储蓄或紧急基金，可以选择“骑驴找马”，给自己更多时间去寻找满意的工作。
- **市场机会**：评估当前就业市场的状况以及你的技能是否容易找到对口的工作。
- **心理状态**：考虑自己能否承受短期内的不确定性，以及是否有足够的精力同时处理多个任务。
无论选择哪种方式，提前做好规划、积极准备简历和面试技巧都是非常重要的。希望这些建议对你有所帮助！

依你的叙述，既然已经知道前景不是很好，那尽早打算也是应该的，不管有没有遣散费，你自己也要规划，面试也需要时间，工作也不一定马上就有，而且又是年前，一般来说，大家都会等到年终入袋（不管多或少），才会开始有换工作的离职潮，但工作要慎选，因为你也有年纪了，相信你也不希望一直在换工作下去是吧，因为你还在职，是否能常请假面试(相对的公司就会知道你在求职，对你的稳定性会产生很大的疑虑) ，面试时又遇到有可能在年前报到（对方是否有意愿） ，面试时对于在职求职的疑虑...一定会遇到一些问题，这都会是你要面对的最后就是，不管如何，你领一天薪水，就要做好一天的事，公司的未来或走向不是你能决定的，但不要因为公司有状况，就无心工作，或因为需要找工作，就影响到目前的工作进度，这样也许就不是很好，你应该是会思考的，以上希望有回答到你的问题，也希望你能不吝给予肯定，祝福你.

1 提问者面临公司业绩不佳、可能随时结束经营的状况，询问是否应先找新工作还是等待遣散费。
2 公司倒闭风险：业绩下滑且收据点显示公司经营不稳，需做好心理准备。
3 遣散费的重要性：有四年工作经验，遣散费确实是笔不小的补偿，应评估其对你的价值。
4 不宜过度等待：若公司随时可能结束营业，过度等待可能会错失外部机会。
5 年关求职优势：年关前求职者较少，公司反而容易开出更好条件。
6 及早应对变数：主动出击、骑驴找马，能降低突遭失业的财务风险。
7 留意遣散费规定：若公司提前遣散需依法给付资遣费，保持对公司动态的关注。
8 准备完善简历：准备好求职文件，以便一旦有机会便能迅速应聘。
9 密切关注市场：观察产业趋势和职位动态，能迅速掌握适合的工作机会。
10 紧急备援计划：设置短期财务应急计划，为意外离职做足准备。
11 评估个人需求：若遣散费非关键，可更积极寻找有发展的工作机会。要等遣散费还是先骑驴找马，工作经验超过10年就等遣散，否则骑驴找马。
12 祝福你。