一般来说，员工在离职时应该获得离职证明书。如果你还没有收到这份文件，即使你已经离职近一年，还是可以向你的前公司索取的。大多数情况下，公司有义务为你提供这份文件，因为它对于你的职业发展非常重要，比如用于新的求职、社保转移等。
你可以通过以下步骤尝试获取：
1. **正式请求**：写一封正式的邮件或信件给你的前公司的HR部门或者直接主管，说明你需要离职证明书的原因，并请求他们提供。
2. **跟进**：如果一段时间内没有收到回复，可以适当跟进。
3. **法律途径**：如果上述方法都无效，且该文件对你非常重要，可以考虑寻求法律帮助。在中国，可以通过劳动仲裁等途径解决此类问题。
记得保持礼貌和专业，这有助于提高成功获得所需文件的可能性。

虽然你担心时间过很久了，但你还是有权利索取离职证明的，至于在索取时的注意事项，其实就是保持礼貌地向人资询问，你可以表明自己的用途是现在的雇主需要，前公司照理来说不会觉得奇怪或为难的！ （我自己也曾隔了四个月后才向前公司申请）

1 您离职已近一年，入职新公司需要离职证明，但当时未向前公司索取。
2 您可以申请离职证明书，通常公司有责任提供该文件。
3 建议先致电或亲自与前公司人事部门联系，说明需求。
4 说明文件用途和重要性，多数公司会配合提供。
5 若前公司无法当场提供，请询问文件制作时间，以便安排后续步骤。
6 申请时表达礼貌，并提醒人事部文件对您新职的重要性。
7 可准备身分证明文件，方便对方确认您的离职身份。
8 如前公司要求，您可提供签署过的自愿离职书。
9 可事先询问是否需支付任何费用，避免延误。
10 若遇拖延或拒绝，您可向劳动部工会或劳动局求助。
11 离职证明需载明离职日期、职称，以符合新公司需求。可以跟前公司要离职证明书吗，可以的。
12 祝福你。