面对这种情况，你可以采取一些措施来保护自己的权益：
1. **书面合同**：要求老板将赔偿费用的支付安排写成正式的书面合同或协议。明确赔偿金额、支付时间表以及任何可能的违约条款。
2. **法律咨询**：考虑寻求法律专业人士的帮助，了解你的权利和可能采取的行动。他们可以提供专业的建议，并帮助你制定下一步计划。
3. **协商解决**：尝试与老板进行沟通，表达你的担忧，并寻求一个双方都能接受的解决方案。有时候，通过友好的谈判达成一致可能是最有效的方法。
4. **劳动仲裁**：如果协商无果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是一个比较正式的过程，但可以更有效地解决问题。
5. **保留证据**：在整个过程中，确保保留所有相关文件和通信记录（如电子邮件、短信等），这些都可能在未来的法律程序中作为证据使用。
6. **寻找新工作**：同时积极寻找新的工作机会，这样即使当前的问题没有得到解决，你也有了其他的选择。
希望这些建议对你有所帮助！如果还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。