面对这种情况，首先要冷静分析自己的感受和处境。以下是一些建议：
1. **自我反思**：思考自己对这份工作的整体满意度，包括薪资、职业发展机会、工作环境等。评估老板的情绪管理问题是否是唯一影响因素。
2. **沟通交流**：如果可能的话，尝试与老板进行一次坦诚的对话。表达你的感受，并询问是否有改善的可能性。有时候，直接沟通可以解决问题。
3. **寻求支持**：与同事交流，看看他们是否也有类似的感受。团队的支持可以帮助你更好地应对工作中的挑战。
4. **考虑未来**：如果经过深思熟虑后决定离职，确保做好充分准备。更新简历、寻找新的机会，并在必要时接受老板的挽留，同时明确自己的底线。
5. **保持专业**：无论最终决定如何，都要保持专业态度，维护良好的职业形象。
希望这些建议能帮助你做出明智的选择。祝你好运！

您好，
首先，我必须说，我不认同任何形式的职场暴力或恶劣工作环境。
但我也不建议轻率离职。
我认为您目前可以暂时留下的理由有几个：
• 您目前的工作是可以胜任的；
• 经理和修理师傅都在这里工作了10年以上，说明这家公司还是有一定留人的地方；
• 现在您还没有更好的工作机会，也没有明确的职业方向，同时又有希望减轻家庭负担、让父亲安心退休的财务目标。简单讲，就是手头没那么宽裕，不适合冲动做决定。
如果选择暂时留下，有几个前提：
• 认真工作，努力争取表现机会。让自己在岗位上有所成长，积累成果，把工作经验和技能写进简历，为下一步跳槽做准备。同时，趁着还在职期间，尽快完善个人简历和自我介绍，保持求职状态。
• 心态放宽，少受情绪影响。老板情绪爆发时，尽量避开，找借口出去透透气，回来后继续工作，不把别人的情绪带到自己心里。
• 练就“厚脸皮”，保持心理防护。像经理一样，遇到无理指责也不要太在意，把这些情绪当作无关紧要的背景噪音，听过就算，下班就忘。
此外，两点建议供您参考：
1）重新梳理简历和自我介绍，不只是列经历，要突出自己的能力和成果，让招聘单位一眼能看到您的价值。
2）系统盘点自己的技能、经验和证书，如果决定换行业，就要做好充分准备。不要害怕上课、学习或考证，只有不断提升自己，才能真正突破目前的困境，找到更好的机会。
最后，找工作两年确实偏久了。要正视问题，从简历、技能、求职渠道等各方面着手调整。既然目前工作不理想，那就更要逼自己成长起来，把眼前的不如意当成动力，争取早日实现自己的目标。

你的老板行为已经不正常，甚至涉嫌违法，但因为长期没人举报，大家也就习惯性睁一只眼闭一只眼。如果这让你感到很大压力，考虑主动解约是合理的。
不过，找工作拖了两年还没结果，这本身就不太正常，也反映出你的反抗力不足。父母找人帮忙，也是希望你能早点独立。
我的建议是：先稳住心态，把情绪管理好。老板情绪失控时，不要太往心里去，同时明确告诉他，你能接受的底线，特别是不能有任何言语或肢体上的暴力。
在继续工作的同时，可以悄悄开始找新机会，一旦有合适的工作，就尽快跳槽。

您好，
根据您的情况来看，花了近两年才找到这份工作，说明您的专业背景和族群在就业市场上确实有一定劣势。既然好不容易有了机会，而且技能还没真正掌握，就急着离开，您是否考虑过，下一次机会是否又要再等两年？
您描述的车间环境确实不理想，但是否可以先找到下一份工作，再提出离职？在这段期间，提升自己的抗压能力，加快适应速度，学会察言观色，这些都是必要的职场技能。
另外，如果打算去学新技能，相关费用、生活开销您能完全自理吗？如果还需要依赖家庭支持，现实考量是，现阶段养活自己才是最重要的。
以上建议供参考，谢谢！

您好：从您的描述来看，目前的职场环境确实存在问题，也能感受到您情绪上的复杂感。加上身体状况的考量，我建议您先回到自己内心，好好对话和梳理现状。
请问：
1.您在这家公司，心情、健康与学习三者之间能保持平衡吗？
2.如果答案是「能」，可以继续评估接下来的去留问题；
如果答案是「不能」，建议先暂停，认真找出失衡的原因，处理好之后，再考虑是否继续工作。照顾好自己的状态，比什么都更重要。
若回答为「能」：
这份工作能否让您累积经验、甚至晋升到管理职位，为未来加分？
经理与师傅在公司待了10年以上，不妨多和他们交流，了解他们如何应对困难与挑战。或许能从他们的经验中，找到自己可以调整的方向，让自己更好地在这个环境中生存、成长。
当然，家人和朋友的建议也很重要，他们的经历各不相同，可以为您提供不同角度的参考。但最终，最了解自己的人还是您自己。
透过倾听自己、参考亲友意见，相信您能找到最适合当下的选择。
以上建议供参考，谢谢！

从你的文字中，可以感受到很多无奈与压力。
我想，回到自身来看，
你现在最需要的，是找到一份能让自己稳定、也让家人安心的工作。
建议你先静下心，盘点一下自己：
我能做什么？
我喜欢、想做什么？
这样的工作在筑招网上有哪些机会？（可以查查看相关企业和职位数量）
当你梳理出自己可以胜任的方向后，开始调整简历，并主动投递。
考虑到你的情况，新的工作不宜太高压，也不能过度疲累，需要一个适合你节奏的环境。
现在的工作，对你来说已经形成隐形压力。不只是主管的情绪管理，家人的期待也加重了负担。长时间下来，心理压力一定会影响到工作表现——情绪影响身体，内在状态决定外在结果。
所以，请优先盘点自己不排斥、且有能力胜任的职责，动手修改简历，慢慢朝新的目标努力。
当你有一个可以迈进的方向，心里自然会踏实许多。
记得，先照顾好自己，才能回应家人对你的期望。
只要心定了，一切都会慢慢变好。
这是想分享给你的，同时也是我一直提醒自己的一句话。
在筑招网上，也有很多像你、像我一样，在不同地方努力着的人，一起加油。