人力资源/人事工作内容
人力资源/人事的工作内容涵盖了多个方面：首先，他们负责招聘和选拔新员工，通过各种渠道寻找并吸引优秀人才，同时组织面试和评估流程以确保选择到最适合的人选；其次，人力资源部门还负责管理员工关系，包括处理员工投诉、解决纠纷以及提供必要的支持和指导；此外，他们还需要制定和执行员工培训和发展计划，以提升员工技能和知识水平，促进个人和组织的共同成长；另外，薪酬福利管理也是人力资源部门的重要职责，他们需要设计合理的薪酬体系，并确保员工福利得到妥善安排；最后，人力资源部门还承担着制定和执行公司人事政策的任务，以确保公司人事运作的规范和高效。总的来说，人力资源/人事的工作内容是确保公司的人力资源得到最有效的利用和管理，从而支持公司的整体战略和目标实现。
- 1-3年：6-10k
- 4-5年：7-11k
- 5-7年：9-14k
- 7-10年：11-19k
- 10年以上：14-27k
筑招网招聘企业的职位薪资的平均计算，数据仅供参考。
热招职位
人事主管
7-10k
大专 4-5年 浙江-宁波市
1、人力资源或相关专业，大专及以上学历； 2、拥有三年以上大型企业人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务流程，掌握国家劳动...
中石化工建设有限公司宁波分公司
人事主管
10-15k
本科 5-7年 贵州-黔南
1、年龄不超过45岁，本科及以上学历，具有人力资源管理专业背景或持有国家认可的人力资源管理师相关证书； 2、拥有五年以上化工行业人事...
贵州骐信实业有限公司
人事专员
10-15k
本科 7-10年 江苏-南京市
岗位职责： 1、配合上级做好人员入离职，员工奖惩，差假以及升、降、调、辞等人员关系管理； 2、协同开展新员工入职培训及各部门技术培训...
博文房地产评估造价集团有限公司
粤公网安备 44030502008089号
