最近《披荆斩棘的哥哥》节目火了，很多宝兄弟纷纷翻红，频频出现在热搜上。其中，非常火辣的赵文卓不走寻常路。别人因为他业务能力强而热搜，他却因为他是队长而生气。

网友们甚至称他为“哈人克星”:说唱歌手，在别人眼里很难相处，性格很棒，在他面前像小学生一样听话乖巧，之前也没有什么宣传。

看了几期节目后发现，赵文卓虽然以“武力出类拔萃”著称，但实际上是“以理服人”，不仅如此，他还大谈“以和为贵”。

别看他的团队里聚集了不同风格和“难缠”的人，但因为赵文卓独特的向心力，团队同心和谐，每一场表演都能带来不同的惊喜。

为什么赵文卓如此受欢迎？

第一，“尊重你的尊重”让人有安全感

第一组结束后，热狗说不想跳舞。听完之后，赵文卓犹豫了几秒钟，还是点了点头。大约就在这个时候，热狗被赵文卓打动了。他大概没想到“老大哥”这么好说话，一点也不勉强。

这是赵文卓作为团队领导的自我修养，他会认真听取团队每一个成员的想法，从他们的角度考虑问题，然后根据每个人的需求进行调整，让每个人都尽可能的舒服。这是他认为船长应该做的。

你不仅尊重别人，也把它传递给团队中的每个人。当林志炫听赵文卓的Demo歌曲时，他表示希望热狗能承担这部分的表演。是赵文卓提醒他先听听热狗，问问他的意见，而不是直接做决定。

我不仅尊重自己，还引导团队成员一起尊重。在这样的团队里，我怎么会感到没有安全感和凝聚力？就连林志炫也忍不住称赞“文卓兄弟的协调能力相当不错。”

另一方面，现实中，在职场遇到同样的情况时，有多少领导能够真正从团队成员的角度考虑自己的意愿？大部分领导不是要求你忍，就是要求在舒适区有所突破，但是他们做不到，所以要在自己身上找问题。

第二，“严于律己”，宽容待人

虽然赵文卓能接受别人的“不争气”，但他对自己要求很严格。作为歌舞界的重灾区，几乎每一次排练都是灾难现场，但他还是一遍又一遍的练习，即使用笨方法形成肌肉记忆，甚至睡觉的时候还在练习唱歌背单词，生怕自己拖了后腿，影响整个团队的表现。

虽然他的业务能力确实不强，但他的胜利在于他惊人的意志力，每场比赛的最终完成都不错，他的瑕疵也不被掩盖，这为他的魅力增加了加分。尽管他对自己要求几乎很严格，但他对队友极其宽容。刘聪说他想早起和赵文卓一起锻炼，但是他睡过头了。当他下楼时，赵文卓已经快要结束晨练了。但当他看到刘聪，赵文卓仍然有一个温柔的眉眼，耐心和引导不慌不忙。他没有任何不快，因为对方起晚了。

有这么好的脾气和头脑，我的队友怎么可能不信服，不愿意跟随呢？

换句话说，如果工作中遇到的领导对自己要求很高，但对员工很有耐心和温柔，遇到什么问题都可以分享，耐心引导他们一步一步解决，而不是骂骂咧咧，会把所有责任都推到员工身上，认为自己的所作所为都是别人的错。

在现实的职场中，这样的领导真的存在吗？存在的，只是不多，所以才说如果遇到了，那真的是你的福气，也是你在职场上的贵人，要好好珍惜。

第三，“乐于接受建议”，包容分歧，坚持公平

专业的事情留给专业的人去做，专业的意见绝对百分百的服从。

作为队长，赵文卓其实大部分时间都在听球员的话。比如在第一场演出中，队员们给他出主意，让他在演唱中途把墨镜扔到人群中，从而提升了现场的气氛，他就这样做了。

在准备第二阶段的时候，他接受了队友不唱东北方言Rap的建议，乖乖地听队友的安排。其余的，他只是默默努力。事实上，承认别人在工作中是对的并不容易，尤其是对领导者来说。

因此，当智者被不懂的人控制时，专业意见得不到认可和倾听，不仅影响结果，还会让人感到沮丧和沮丧。毕竟在传统观念中，领导为王，一直都是自上而下的管理。我们怎么能允许本末倒置，反过来听下面人的话呢？

但是赵文卓做到了。不仅如此，在他的团队中，即使外界看起来有很多不兼容的成员，但在他的带领下，他们可以完美融合，呈现出令人惊讶的舞台效果，在这个过程中，每个成员都很开心，很享受。

就连第一场就遭遇诸多争议的林志炫队，在与赵文卓队结成联盟后，也产生了不一样的火花。

这种和谐不仅仅是一句空洞的口号，更是真正将宽容融为行动，同时坚持公平。就像在《大艺术家》的说唱创作中，赵文卓反复叮嘱刘聪，无论如何要加上林志炫队的“复兴”队名，从而实现了一碗水端平和对新队友的绝对尊重。

其实想想有多少人，在遇到团队合并或者合作PK的时候，为了凸显自己的重要性，恨不得把对方压制到尘埃里，在哪里会给你留下任何存在的痕迹，恨不得全部抹去。但是赵文卓又做到了，开放的格局让观众有了太多的期待。一档综艺让赵文卓走红，甚至让无数职场人羡慕，期待有一天能遇到这样的领导，然后走上人生巅峰。

赵文卓式的领导虽然遇不到，但人总有梦想。万一有一天，你遇到了他们呢？