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如何让你的建筑公司更有名气

    发布时间:2019-04-29   来源:筑招建筑人才网   浏览次数:354  

让你的建筑公司出名并非易事,但它也是获得优秀项目和卓越人才的最佳途径。然而,了解你是否做到了这一点的唯一方法是完全了解行业中的人如何看待你的公司。无论评价是正面的还是负面的,你都需要知道自己的立场,以便采取下一步行动。

以下是一些你可以探索的事情,以了解更多关于你公司的看法。

 

口碑

 

如果没人知道你公司的名字,你就得赶时间了。如果人们一开始不了解你,他们就不会对你或你的工作有任何看法。

 

口碑在这里起着很大的作用。你、你的客户和你的员工应该对你的公司有一些积极的看法,并有理由在专业对话中提出。在这里,网络是关键和有价值的。

 

互联网的存在

 

如果你的竞争对手是研究你的组织,他们会发现什么?了解你在竞争对手和潜在客户面前的表现是很重要的。

 

看看网上有没有对你的作品的评论,看看是否很容易找到你的网站和社交媒体档案。找出可以改进的地方,制定一个游戏计划。

 

这也是一个很好的方法,可以发现更多的竞争对手,并了解他们在这个领域中所做的工作。你可以通过这种方式获得一些有价值的情报。

 

品牌化

 

如果人们开始在交通繁忙的地方看到你的标志或公司的颜色,他们可能会对你能做什么感到好奇。

 

找到顶级的建筑新闻网站和其他地方空间,在那里你可以投资一些广告。在这些地方贴上你公司的横幅和标志,至少可以让你的名字出现在那里。充其量,你可以点击一些你自己的网站。

 

职业博览会

 

接触刚刚进入这个行业的年轻工人是很重要的。这些人可以形成你的生意的基础,并成为你最好的资产。

 

告诉这些学生你的公司在做什么,为什么他们应该考虑与你合作。它当然会让年轻的候选人谈论你的组织,并为你在行业中创造更多的知名度。

 

很多知名的建筑公司都知道这些展会有多重要。他们几乎总是出现在那里,并在那里为年轻人提供应用程序。如果你也可以利用这些事件作为组织的网络机会,那么投资会得到更多回报。

 

维持关系

 

当一个员工离开你的组织时,确保你尽你所能消除他们可能有的任何负面情绪。(如果可能,在他们离开之前尽一切努力做到这一点。)

 

与他们坦诚地交谈,了解如何改进,让他们知道他们受到重视,并祝他们好运。尽你所能确保没有一个员工在离开你的公司时口齿不清。


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