当前位置:职场资讯 > 求职攻略 > 面试5考题|请问你未来的规划是?

面试5考题|请问你未来的规划是?

    发布时间:2020-06-28   来源:筑招建筑人才网   浏览次数:551  

  面试收尾题,面试主管想知道你的未来规画是什么?新人心里一定多少会想我的未来为什么要让公司知道?来来来,让筑招网分析未来规划给你听,为什么你的未来规画这么重要、主管期待听到怎样的答案、而你可以怎么回答!

  面试官问这题想要知道什么?

  工作稳定度:正常来说,公司会预期新人/年轻人至少可以待三年,没错至少三年,因为第一年你还在熟悉公司的流程、文化、还在与同事磨合,基本上还无法独当一面。第二年,开始可以独自做一点事情了,但遇到特殊状况,还不能很精准的判断公司会怎么解决问题,到了第三年才能够承担更大的责任。

  职位跟未来目标的关联性:透过未来目标看你现在这个求职的决定有没有make sense,如果你的未来目标跟该职位的未来是同一个方向,就可以期待你会为了目标多做努力,而非在公做遇到不如意就装死,无法克服挑战。

  个人对未来的展望及具体的实践步骤:藉由对未来的计划与如何执行,可以让面试官更认识应征者,如该职位有升迁、外派的机会,更是要了解。

  以工作的时间做生涯阶段的区分,并有条理、有组织的表达了个人职涯及生涯的努力方向,并对目标订定及达成时程有具体的规划。重点不在于规划的宏愿及长远性,而是你的叙述是否合理、态度是否积极。

  【回答小提醒】

  当然有些公司会期待你:可以稳定做这份工作、跟未来以工作为中心的积极度、最好可以各种配合公司,但筑招网提醒请依据自身情况做调整,有些公司的公司文化也可能是工作与生活分开,或只有偶尔的时候需要员工尽力配合公司的旺季,可以

  在面试时清楚的说出自己的底线:

  例如:我是个注重工作跟生活平衡的人,工作的时候会用尽全力,休息会好好充电,已确保在工作时能保有最好的精神与最高的效率。但因为现在环境动动快速,在必要时候可以配合公司加班,全力解决公司遇到的挑战。

  但当然,如果你应征的工作是变动性超大,需要责任制24小时的工作,人资就会提醒你这份工作可能不适合你。但也不用灰心,如果为了获取工作过度忽略自己的需求,到时候转职反而要考虑的更多。

  另外,新人也会很常被问到

  回答原则:表现出了你在工作上的学习精神,而且懂得将眼光放远。如果短期内有继续深造的意愿,会令公司担心你的工作稳定度,可权衡得失,不妨诚实让面试官知道你出国深造的规划,但不要让他感觉工作是决定你出国与否的关键。目前会视工作需要先加强进修课程,一两年后会再视情况考虑自己其他的技能学习安排,也不排斥国家考试或出国进修。

 


【观点仅代表作者,不代表本站立场】



最多发表256个字符的评论,0/256
客服在线
客服在线帮您解答疑问
客服微信

扫一扫添加微信

筑聊
小程序

使用小程序

公众号

使用公众号

返回顶部