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清空筛选条件

05-02
人事经理

5-7k

大专 1-3年 江西-宜春市

1、负责执行新员工入职工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章

face 江西品维科技有限公司 51-200人

05-02
人事专员

3-5k

本科 1-3年 山西-朔州市

人力资源相关工作,本科以上学历、人力资源管理相关专业,要求熟悉人力资源基本模块,有相关工作经验,工资范围:3000-4000元/月

face 山西诺浩机电工程有限公司 201-500人

05-02
人力行政经理

薪资面议

本科 5-7年 浙江-杭州市

本科及以上学历,5年以上人事工作经验,3年以上人事行政经理管理工作经验,人力资源、心理学等相关专业。熟悉国家、地方劳动人事政策法规,

face 浙江佳境规划建筑设计研究院有限公司 201-500人

05-02
人力资源助理

5-7k

学历不限 不限 江苏-南通市

在国家法律法规和公司制度的指导下,执行人力资源部日常性事务工作,辅助人力资源部主管完成部门的目标规划。 1、协助执行公司的培训和绩

face 南通华荣建设集团有限公司 51-200人

05-02
人事专员

5-7k

学历不限 不限 江苏-南通市

1、负责集团及旗下子公司招聘; 2、负责公司绩效考核制度拟定及实施; 3、负责公司考勤、工资审核; 4、员工工作服、门禁卡制作

face 南通华荣建设集团有限公司 51-200人

05-02
人力资源工作人员

薪资面议

大专 1-3年 甘肃-临夏州

1.具有2年以上工程资料管理经验,连续从事人力资源工作1年以上,经培训,取得人力资源管理相关证书者优先; 2.人力资源、劳动与社会保

face 临夏盛河城投建设工程有限责任公司 51-200人

05-02
人事主管(工厂办公)

5-7k

本科 1-3年 江苏-南京市

工作地点溧水工厂(预制构件厂),包食宿,介意者慎投! 制造企业人事工作经验3年以上,有人力资源证书,大专以上学历。 双休,五险,

face 南京仁创供应链管理有限公司 201-500人

05-02
人力资源

薪资面议

本科 4-5年 山西-长治市

对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培

face 山西住工建筑科技有限公司 1-50人

05-02
人事助理

3-5k

本科 不限 北京-朝阳区

1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合部门工作; 2、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;

face 星牌优时吉建筑材料有限公司 201-500人

05-02
劳资专管员

薪资面议

大专 1-3年 广西-桂林市

1、负责“广西建筑农民工实名制管理公共服务平台”的使用和管理工作。根据项目安全管理部、工区长提供的资料如实建立所有农民工人员花名册、

face 广西路桥集团蒙象二期一分部 201-500人

05-02
招聘专员

薪资面议

学历不限 不限 上海-浦东新区

职位信息 1、根据公司招聘计划及各部门需求,开展招聘工作; 2、多渠道招聘,撰写发布招聘信息,高效筛选简历,安排面试、录用、新员工

face 上海海烁建筑装饰工程有限公司 1-50人

05-02
人力资源专员/助理

薪资面议

学历不限 不限 天津-滨海新区

1、人力资源招聘 2、录退工及社保缴纳 3、资质维护

face 天津市圣成国泰机电安装工程有限公司 51-200人

05-02
人力行政部经理助理

薪资面议

大专 不限 上海-金山区

1、人员招聘、录用、培训、辞退等; 2、工资核算、发放; 3、员工福利发放,后勤保障等; 4、公司电话费、电费、水费、域名等费用的管

face 聚宏环保科技(上海)有限公司 1-50人

05-02
综合管理专员

薪资面议

学历不限 不限 北京-丰台区

设计院管理: *统一行政管理,行政人员工作安排,对院长负责; *项目投标主要负责人,编制投标文件,; *办理异地承揽设计业务备案工作

face 北京中京惠工程设计有限公司 201-500人

05-02
建筑劳务经理

薪资面议

大专 5-7年 湖北-武汉市

1、主要负责劳务公司系统管理体系搭建、整体运行、人事协调; 2、劳务班组队伍的选拔、录用、劳务派遣、办理社保等事宜; 3、严格执行劳

face 湖北省百兴建筑工程有限公司 51-200人

05-02
人力资源经理

薪资面议

本科 5-7年 广东-深圳市

1、负责人力资源各模块的管理工作,为集团业务发展提供人力资源保障。 2、完善人力资源相关规章制度,并监督执行,保证日常业务有序开展。

face 深圳市华野模型有限公司 201-500人

05-02
工程建筑类人力管理

7-10k

大专 4-5年 北京-海淀区

1、做好建筑施工现场人力资源管理工作。 2、对施工现场、项目运营中合理调度施工人员进入合适工作岗位,配合项目经理顺利推进工程进度。

face 北京鸿睿达投资有限公司 1-50人

05-02
招聘专员

薪资面议

大专 1-3年 江苏-苏州市

一、维护招聘渠道,及时发布招聘广告,管理招聘信息,招聘公司需要的人才; 二、执行招聘甄选,面试,选择,录用工作; 三、跟进公司后

face 安徽富安新材料科技有限公司 51-200人

05-02
内勤兼人事

1-3k

大专 1-3年 辽宁-阜新市

5年以上驾龄,30周岁以上,性别不限,熟悉电脑操作相关业务报送,有人事相关工作经验,工资2000-3000元/月+补贴。

face 辽宁华电高科环保技术有限公司 51-200人

05-02
薪酬绩效主管

薪资面议

本科 4-5年 安徽-合肥市

1.根据公司战略与人力资源战略,建立并完善集团薪酬管理体系; 2.负责集团薪酬福利工作和项目公司薪酬福利审核; 3.制定各类型绩

face 安徽淘材电子商务股份有限公司 51-200人

人力资源/人事工作内容

文章

2023-06-05

人力资源/人事面试问题及答案
在建筑行业中,人力资源/人事部门起着关键的作用,负责管理和发展组织的人力资源。如果你正在寻找建筑行业人力资源/人事的职位,面试是你展示自己能力的关键环节。筑招网小编将为你提供一些常见的建筑行业人力资源/人事面试问题及其答案,帮助你做好面试准备。

2023-06-05

人力资源/人事市场需求
建筑行业是一个庞大而复杂的行业,它需要大量的人力资源来支持项目的顺利进行。在这个过程中,人力资源/人事专业人才的需求日益增长。筑招网小编将详细探讨建筑行业人力资源/人事的市场需求,以帮助人们了解这个领域的就业机会和发展前景。

2023-06-05

人力资源/人事薪资待遇及就业前景
在建筑行业中,人力资源/人事部门扮演着至关重要的角色,负责管理和发展组织的人力资源。这个部门的工作对于企业的稳定运作和员工的发展至关重要。筑招网小编将详细探讨建筑行业人力资源/人事的薪资待遇及就业前景,以帮助人们更好地了解这一职位的吸引力和发展前景。

2023-06-05

人力资源/人事的岗位职责与任职要求
在建筑行业中,人力资源/人事部门扮演着至关重要的角色,负责管理和发展组织的人力资源。这个部门的职责涉及招聘、培训、员工关系、薪酬福利等方面,对于企业的稳定运作和员工的发展至关重要。筑招网小编将详细探讨建筑行业人力资源/人事的岗位职责与任职要求,以帮助人们更好地了解这一职位的重要性和所需的能力。
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