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大专 不限 安徽-滁州市

1、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要； 2、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动

中旭建设集团有限公司 1-50人

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学历不限 不限 湖南-长沙市

1.负责招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等各大板块基础事务性工作。 2.协助上级建立健全公司人事管理制度流程，并协助执行。 3.

湖南省一建园林建设有限公司 51-200人

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大专 1-3年 陕西-西安市

1、根据公司招聘计划开展招聘工作，进行招聘信息的发布、简历筛选及邀约、面试及复试组织安排。 2、负责每月拟入职员工岗前培训名单整理、

陕西中联建筑工程有限公司 51-200人

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大专 1-3年 河北-邢台市

工作内容：负责公司档案文件资料管理、各行政部门手续、人事考勤招聘档案管理、车辆管理，协调各部门工作，熟悉办公室行政管理知识及工作流程

河北隆通房地产开发有限公司 51-200人

5-7k

本科 4-5年 江西-萍乡市

1、负责对接广告公司对项目楼书、手册、折页、宣传单页等招商销售运营道具、现场包装物料及各类媒体广告创意文案撰写； 2、负责公司网站、

江西鸿旅置业有限公司 1-50人

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中专 不限 广东-珠海市

1.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新 2.按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初度人员的约见和选拔工作 3.负责办

广东万众建设工程有限公司 51-200人

20k-50k

本科 10年以上 四川-成都市

岗位概述：在公司总经理的领导下，负责公司运营管理、人力资源管理、行政管理工作 岗位职责： 1. 运营管理 ，根据公司战略要求，持续

四川大诚建筑工程有限公司 501-1000人

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学历不限 不限 河北-衡水市

职能管理类: 人力资源、行政管理、法务管理、计算机应用等专业 应届毕业生及工作经验在三年以下的应聘者：原则上只录用普通全日制本科

河北建设集团股份有限公司衡水分公司 51-200人

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本科 1-3年 河北-石家庄市

熟知人力资源各模块工作流程，重点掌握其中两个模块工作技能； 招聘培训模块：负责岗位的发布、简历筛选、组织面试；对接高校，搭建合作关

天俱时工程科技集团有限公司 201-500人

3-5k

学历不限 不限 浙江-杭州市

招聘人事专员，要求有从事人事招聘相关经验，有意可直接联系。

杭州拓野建筑装饰设计有限公司 1-50人

5-7k

本科 4-5年 广东-广州市

1、根据公司人力资源战略及发展目标，协助部门经理完成年度绩效规划及月度绩效实施（包括但不限于绩效分解、实施、调整，对各部门绩效及个人

上海誉帆环境科技股份有限公司广州分公司 51-200人

5-7k

本科 4-5年 四川-雅安市

1、负责人力日常招聘、培训、绩效考核等工作； 2、协助领导处理日常事务； 3、负责公司企业文化落地执行工作。

四川荥经开全实业有限公司 501-1000人

5-7k

大专 不限 上海-长宁区

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力； 2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有

上海墨浓建筑设计有限公司 1-50人

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大专 不限 陕西-西安市

1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2.负责各招聘渠道的维护，执行招聘甄选、邀约以及

华智建集团有限公司 1-50人

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本科 不限 江苏-苏州市

1、根据用人部门招聘需求，完成简历的收集和初步筛选工作； 2、负责联系和接待候选人，做好面试记录，编制面试报告； 3、协助办理人事各

苏州金螳螂文化发展股份有限公司 1000人以上

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本科 不限 陕西-西安市

1、主要负责公司全员的考勤统计、工资计算、社保缴纳及汇总； 2、做好人才招聘培训工作； 3、执行人力资源管理各项实务操作流程和各类规

陕西汇天志远建设工程有限公司 51-200人

10-15k

本科 5-7年 北京-通州区

1、根据公司战略规制定人力资源规划与目标，建立并完善各项人力资源制度体系；为SSC和BP团队提供支持； 2、推动公司绩效管理体系的完

北京新时空科技股份有限公司 201-500人

5-7k

本科 5-7年 山东-青岛市

1、根据招聘目标计划，拓展招聘渠道，通过网络、猎头、外部合作、新媒体运用、校企合作等多种方式实施招聘活动； 2、创新招聘渠道与方法，

青岛伟信集团控股有限公司 501-1000人

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学历不限 5-7年 上海-杨浦区

1.组织起草、修改完善人力资源各模块制度体系，管理办法，优化人力资源工作流程 2.发展并宣扬公司文化，建立公司相关福利政策 3.健全

上海东习环境技术有限公司 1-50人

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大专 1-3年 山西-忻州市

岗位职责： 1、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划， 协助部门经理制订员工招聘计划； 2、进行招聘，筛选简历，按需招聘各

山西奥博能源电力有限公司 51-200人