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06-22
景观施工图设计师

7-10k

学历不限 4-5年 浙江-杭州市

任职资格: 熟悉景观工程设计绘图软件,具备一定园林专业知识和技能,能协助完成施工图硬质景观图纸。 有2年以上房地产景观施工图设计经验

face 杭州风景大集设计有限公司 1-50人

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06-22
结构施工图设计师

薪资面议

本科 不限 陕西-西安市

1、土木工程学专业,本科及以上学历; 2、从事2年及以上的结构专业设计工作,从事施工图设计2年以上者优先; 3、具有较强的结构专业施

face 上海瀚联建筑设计咨询有限公司西安分公司 1-50人

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06-22
总平面图工程师

7-10k

大专 4-5年 福建-漳州市

1、负责项目总平面图的设计工作,熟练操作CAD,依据项目需求、规划条件及相关规范,精心绘制精准且合理的总平面布局图,确保功能分区明确

face 石家庄冀华电力工程有限公司 1-50人

置顶
06-22
深化设计员

薪资面议

大专 1-3年 广西-南宁市

2年以上钢结构详图深化设计工作经验, 熟悉钢结构制造规范与施工安装工艺, 熟练使用CAD和TEKLA软件, 能独立完成建模与出图,

face 广西景典钢结构有限公司 201-500人

06-22
室内施工图设计师

10-15k

大专 5-7年 北京-大兴区,湖北-宜昌市

1.熟练绘制标准CAD施工图; 2.参与大型项目施工现场的合作与谈判; 3.协助并配合主设深化设计,完成施工图和竣工图; 4.协助和

face 北京上成高科建筑装饰工程有限公司 201-500人

06-22
cad绘图员

5-7k

大专 1-3年 湖北-武汉市

1、根据项目方案和客户要求进行相应的效果设计; 2.完成本工程CAD施工图及CAD深化设计; 3.积极配合项目部和工程部。

face 湖北财鑫装饰设计工程有限公司 51-200人

06-22
幕墙深化设计师

薪资面议

大专 1-3年 北京-通州区

1、参与技术准备、合同、方案交底会议; 2、配合现场工作绘制施工图、拆图; 3、编制立面、节点,制作加工单; 4、负责业主或实验用图

face 中装伟业建设发展有限公司 51-200人

06-22
设计工程师

5-7k

本科 不限 重庆-渝北区

可参与公路、道路、桥梁、隧道等全过程设计

face 重庆路达工程勘察设计咨询有限公司 51-200人

06-22
工程师

5-7k

本科 不限 重庆-渝北区

参与与公路、道路、桥梁、隧道的全过程设计

face 重庆路达工程勘察设计咨询有限公司 51-200人

06-22
建筑结构工程师

7-10k

大专 1-3年 湖南-岳阳市

1.负责工程图纸设计、绘制、审核、修改; 2.依据施工图纸,给与工程部技术支持; 3.负责工程核量。

face 湖南精斯诚智能科技有限公司 51-200人

06-22
施工图设计师

7-10k

学历不限 不限 山东-济宁市

1、负责施工图设计工作, 把方案组的设计草图细化、尺寸化到CAD施工图中,保证图纸出图时间、内容质量和图面质量,配合方案组完成整个设

face 山东住心地产咨询有限公司 51-200人

06-22
建筑施工图设计师

20k-50k

大专 4-5年 江苏-盐城市

1.建筑相关专业毕业,有多年工作经验; 2.能独立绘制施工图; 3.能够有效协调其他专业工作的推进; 4.与客户的良好沟通;

face 中环城乡规划设计有限公司江苏分公司 1-50人

06-22
建筑施工图设计师

7-10k

本科 4-5年 浙江-杭州市

工作职责和资格: 1.与方案设计人员充分沟通,充分理解设计意图和构思,按要求完成施工图设计; 2.熟悉材料性能和施工工艺,具有良好的

face 同创工程设计有限公司杭州分公司 51-200人

06-22
施工图建筑师

5-7k

大专 1-3年 陕西-西安市

1.建筑学、城市规划、园林、环境艺术及相关专业毕业; 2.一年以上大(中)型设计单位工作经验; 3、具有一定的专业基础,掌握田正架构

face 森科营造(西安森科建筑工程设计咨询有限公司) 201-500人

06-22
中级施工图建筑师

10-15k

大专 4-5年 陕西-西安市

1.建筑学、城市规划、园林、环境艺术及相关专业毕业; 2.三年以上大(中)型设计单位工作经验; 3、有扎实的专业基础,精通田正架构、

face 森科营造(西安森科建筑工程设计咨询有限公司) 201-500人

06-22
高级施工图建筑师

15-20k

大专 5-7年 陕西-西安市

1.建筑学、城市规划、园林、环境艺术及相关专业毕业; 2.5年以上大(中)型设计单位工作经验; 3.能够独立支持深化工程施工方案、施

face 森科营造(西安森科建筑工程设计咨询有限公司) 201-500人

06-22
建筑施工图设计师

10-15k

本科 1-3年 四川-成都市

1、施工图纸审核优化和设计开发协调; 2、工程设计全过程管理和现场技术服务; 3、工程设计质量及进度协调控制工作; 4、按流程签署技

face 四川王周建筑设计有限公司 51-200人

06-22
室内(施工图)设计师

10-15k

本科 1-3年 北京-海淀区

1.参与工程项目的设计管理和项目计划的制定; 2.参与或独立完成项目平面规划、方案设计、方案制定、施工图制作或审核; 3.参与施工图

face 北京天地都市建筑设计有限公司(甲级) 51-200人

06-22
安徽景观土建施工图设计师

7-10k

大专 1-3年 安徽-合肥市

1.风景园林、风景园林等相关专业大专以上学历; 2.至少2年景观土木工程相关工作经验; 3.掌握CAD、天正、Su、PS等景观设计软

face 城艺城(上海)投资发展有限公司 51-200人

06-22
景观土建施工图设计师

7-10k

大专 1-3年 上海-闵行区

1.风景园林、风景园林等相关专业大专以上学历; 2.至少2年景观土木工程相关工作经验; 3.掌握CAD、天正、Su、PS等景观设计软

face 城艺城(上海)投资发展有限公司 51-200人

06-22
景观施工图设计助理

5-7k

大专 1-3年 广东-深圳市

1.风景园林、风景园林、建筑学等相关专业,大专以上学历; 2.精通CAD软件,熟练使用PS、Su等相关设计软件; 3.勤奋好学,热爱

face 深圳市中美园林工程设计有限公司 1-50人

06-22
景观施工图设计师

7-10k

大专 1-3年 广东-深圳市

1.大专以上学历,建筑设计、景观与艺术设计专业; 2.至少1年景观工程相关领域的绘图经验; 3.熟悉景观工程设计的相关规范,具有景观

face 深圳市中美园林工程设计有限公司 1-50人

06-22
景观施工图设计师

7-10k

大专 1-3年 浙江-杭州市

1.景观设计专业,大专以上学历; 2.谦虚、诚实、责任心强; 3.至少2年相关景观施工图设计经验;

face 杭州市建筑设计研究院有限公司规划一所 501-1000人

06-22
施工图绘图员

5-7k

大专 1-3年 北京-顺义区

1.相关专业大专以上学历,无工作经验,公司可培养。 2.精通CAD等常规装饰设计软件。并有一定的模具施工图绘制经验,对建筑结构施工图

face 北京弘九装饰设计有限公司 1-50人

施工图设计师工作内容

文章

2025-06-05

施工图设计师找工作别太老实了!
很多施工图设计师在找工作时太过“老实”,简历平淡、面试被动,错失了本该属于自己的机会。其实,招聘中真正脱颖而出的往往不是最强的,而是最会表达和包装自己的那一类人。本文围绕简历优化、投递策略、电话沟通、面试应对及结果跟进五大环节,结合施工图岗位特性,教你如何在职场中既不造假,又不埋没自己的能力。求职不是比谁最“老实”,而是比谁最懂得让实力被看见。

2025-05-27

施工图设计师想涨薪,该往哪类单位跳?
施工图设计师常因高强度工作与薪资不成正比而思考跳槽。本文围绕“想涨薪,跳哪类单位更合适”展开,系统分析了五类热门去向:大型甲级设计院、房地产开发商设计管理岗、EPC总包单位、头部民营设计公司及海外项目岗位。不同单位在平台稳定性、收入机制、成长空间和工作强度上各具特点,设计师应结合自身阶段与目标审慎选择。文章指出,涨薪的核心不在于频繁跳槽,而在于平台是否真正认可并回报个人的专业价值。

2025-05-20

施工图设计师都在哪些平台找工作?
施工图设计师在建筑行业中扮演着关键角色,负责将方案图纸深化为可施工的技术图纸。在求职过程中,选择合适的平台至关重要。当前主流招聘渠道包括筑招网、建筑工程招聘网、建筑人才网、一览建筑人才网、建筑英才网以及中国建筑人才网。不同平台在岗位更新速度、行业覆盖范围、岗位层级和企业类型方面各有优势,适合不同阶段的施工图设计师使用。初级设计师可关注更新频繁、实操岗位多的平台,如筑招网;中高级人才则适合选择企业背景好、定位清晰的专业平台如建筑英才网或中国建筑人才网。结合个人经验与目标,精准选择平台,有助于高效找到理想岗位。

2024-12-30

闲聊的力量:如何通过“施工图设计师的电梯闲聊术”赢得人脉与机会
在建筑行业,尤其是作为施工图设计师的你,是否觉得闲聊只是在浪费时间?研究显示,善于与同事、上级、客户进行闲聊的人,往往在人际关系和职业表现上更具优势。无论是在饮水机旁的偶然对话,还是在电梯里的短暂交流,都可能成为打开机会之门的契机。 通过合理运用闲聊技巧,你可以在短时间内让人记住你,建立信任感,甚至推动具体合作项目。以下是建筑行业施工图设计师通过闲聊提升职业发展的三大策略,帮助你在忙碌的职场环境中脱颖而出。
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