职位描述
工作职责:
1、负责起草、修订、完善公司人事管理制度,梳理人事工作流程;
2、根据各部门人员的需求,负责公司人员的招聘工作,选择合适的招聘渠道,发布招聘启事,收集筛选简历,组织人员面试,根据部门用人需求进行跟踪面试;
3、负责员工入职、转正、转岗、晋升、离职等人事变动的管理;
4、工作场所环境管理、办公用品固定资产库存管理与采购、成本控制;
5、负责组织公司各类会议,制作会议纪要和整理纪要,跟踪、检查、督促会议内容的落实;
6、负责公司人事及办公档案管理、劳动合同、保密协议签订及保管;
7、公司内部人员及所有工程项目人员的保险变更、赔偿处理等事项;
8、公司相关资质、证书、工商信息认证、变更、年审及管理等;
9、联络公司法律事务,提供日常审查和诉讼所需资料;
10、定期团队建设和节日活动及福利发放;
11、其他日常人事及行政日常事务;
12、领导安排的其他事项或突发事件的处理;
工作要求:
1、中专以上学历,2年以上行政人事管理经验,熟悉相关事务;
2. 有良好的沟通吗?组织协调,工作积极主动,工作积极性高;
3、熟练使用各种办公设备和办公软件;
4、积极负责,抗压能力强,愿意加入在人事管理方面有深入发展的有志者;