人力资源部长

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2024-04-28更新

职位描述

职位:人力资源/人事

招聘类型:全职招聘 招聘人数:2 人 职称要求:无 证书要求:无

职位描述

岗位介绍及任职要求:   人力资源部部长2名。大学文化水平,年龄35-55周岁。首先是人品诚信温和,对人热情周到,对工作认真负责。对外掌握丰富的人力资源信息,对内懂得员工团队建设的管理。有思想,有口才,有培训员工的技巧能力。并具备5年以上对人力资源管理的实践经验,有能力确保员工在公司里能长期稳定的发展。   人力资源部部长岗位,年薪考核标准30万元,每月薪考核标准2.5万元,底薪占20%,绩效考核标准占80%。由公司送股份1%,年终分红经考核达标后,公司保证不低于100万元。 凡是能通过面试和试卷理论答辩合格后,可以进入公司不同岗位试用,试用期1-3个月,试用期间总经理考核标准月薪2万元,副总经理、总工程师考核标准月薪1.5万元,部长考核标准每月薪1万元。 团队集体承包经营方式合作条件如下: 1、双方经过详细的协商后,再签订全承包合同,承包合同要明确细化双方责任。承包方能全体承包,发包方就能全部放开,每年按已实现的約2亿元利润的20%约4000万元付给承包方所得。 2、由承包方团队根据发包方现在的经营规模,和已配有的管理部门,管理人员都可以进行重新调整或更换,然后组建成新的领导班子。 3、根据发包方现有的厂内所有的生产车间设备,辅助设备,配套车辆工具,原材料产品库存等,都要进行详细造册登记,双方办理交接手续。 4、双方都同意实行承包经营,也是可行的办法,其他条件都可以具体协商。

办公地址

新疆-哈密新疆哈密市伊吾县淖毛湖镇工业园区

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