薪资面议

大专 1-3年 广东-江门市

工作职责 1、负责公司招聘相关工作； 2、管理并统计员工考勤、调休及加班情况； 3、办理员工入职、转正、离职、岗位调整、薪资变动等手

广东中禧建设工程有限公司 501-1000人

5-7k

大专 不限 广东-广州市

任职资格： 1、大专以上学历，人力资源或行政管理专业应届毕业优先录用； 2、具有良好的政治素养和职业操守，具有高度的责任心和敬业精神

广东航达建设集团有限公司 51-200人

15-20k

本科 4-5年 广东-惠州市

岗位职责 行政及后勤统筹：全面负责工厂各类行政、后勤及外联事务的统筹和管理，确保工厂日常运营的顺利进行。 对外接待与公共关系：负责公

广东志特新材料集团有限公司 1000人以上

20k-50k

本科 5-7年 广东-中山市

工作职责： 年度目标分解与推动：根据公司经营战略和业务发展需求，将年度目标进行分解，协助推动集团架构、权责、流程、体系建设以及业务变

广东志特新材料集团有限公司 1000人以上

5-7k

学历不限 1-3年 广东-深圳市

岗位要求: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳

科汇智联科技股份公司 1-50人

7-10k

大专 不限 广东-广州市

工作职责： 1、从企业发展战略的角度，为企业各部门提供强有力的人才和后勤保障，实现人力资源最大化；组织建设、优化完善人力各模块流程、

广州市南粤建筑装饰工程有限公司 1-50人

3-5k

大专 1-3年 广东-深圳市

职位描述： 1、负责公司前台接待工作； 2、协助人力资源行政部门开展相关事务性工作； 3、负责收集国家环境保护相关政策，监督环境保护

创飞格环保产业发展控股（深圳）有限公司 201-500人

7-10k

大专 1-3年 广东-东莞市

工作职责 1、招聘（分岗位）； 2、欢迎新员工（发布在微信群；部门组织内部欢迎会，领导到各部门宣讲）； 3、考勤统计与管理，异常考勤

东莞嘉誉诚建设基础工程有限公司 201-500人

5-7k

高中 1-3年 广东-深圳市

特别注意：此岗位需要具备人事工作经验，无相关工作经验者勿投简历。 岗位职责 负责公司的招聘工作。 办理员工的入职和离职手续。 负责

深圳市塔辉电器成套设备有限公司 201-500人

7-10k

大专 1-3年 广东-东莞市

1、根据公司发展战略，全面负责公司行政、人事管理制度的建立健全并保证其有效运行； 2、负责公司行政事务及部门日常工作事务管理； 3、

大于科技（广东）有限公司 1-50人

薪资面议

本科 1-3年 广东-佛山市

协助主管做好招聘、培训、薪酬、绩效等人事工作，并负责相关人事行政事务，充当公司各部门沟通的桥梁。

广东新恒基科技企业孵化器有限公司 1-50人

5-7k

本科 不限 广东-广州市

1、负责主管做好员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案等； 2、及时掌握国家相关法律法规政策； 3、管理好员

中建四局华南建设有限公司 1000人以上

7-10k

中专 1-3年 广东-深圳市

工作职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引框架下，制定并实施人力资源政策和行动计划，支持公司实现预期经营目标； 2、负责制定、审

深圳市固安特建安工程有限公司 201-500人

7-10k

本科 4-5年 内蒙古-鄂尔多斯市

1. 男性，年龄不超过35岁，需具备统招全日制本科及以上学历，专业方向为行政管理、人力资源管理、公共关系学等，拥有3年以上综合管理部

鄂尔多斯市恒煜电力工程有限责任公司 51-200人

薪资面议

大专 1-3年 广东-江门市

工作职责 1、负责公司招聘相关工作； 2、管理并统计员工考勤、调休及加班情况； 3、办理员工入职、转正、离职、岗位调整、薪资变动等手

广东中禧建设工程有限公司 501-1000人

3-5k

大专 4-5年 四川-成都市

岗位职责： 1、负责办理厂区员工的入职、离职、转正等人事手续，协助完成招聘相关工作； 2、负责厂部各类文件资料的整理、归类与存档；

四川麦克威通风设备有限公司 201-500人

7-10k

大专 4-5年 浙江-宁波市

1、人力资源或相关专业，大专及以上学历； 2、拥有三年以上大型企业人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务流程，掌握国家劳动

中石化工建设有限公司宁波分公司 1000人以上

10-15k

本科 5-7年 贵州-黔南

1、年龄不超过45岁，本科及以上学历，具有人力资源管理专业背景或持有国家认可的人力资源管理师相关证书； 2、拥有五年以上化工行业人事

贵州骐信实业有限公司 501-1000人

10-15k

本科 7-10年 江苏-南京市

岗位职责： 1、配合上级做好人员入离职，员工奖惩，差假以及升、降、调、辞等人员关系管理； 2、协同开展新员工入职培训及各部门技术培训

博文房地产评估造价集团有限公司 51-200人

5-7k

大专 不限 广东-广州市

任职资格： 1、大专以上学历，人力资源或行政管理专业应届毕业优先录用； 2、具有良好的政治素养和职业操守，具有高度的责任心和敬业精神

广东航达建设集团有限公司 51-200人