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公司真的可以禁止办公室恋情吗?

    发布时间:2021-07-05   来源:筑招建筑人才网   浏览次数:4875  

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办公室之恋很多时候都被视为禁忌,原因很简单:公司怕职员因为恋情公私不分,甚至出现损害公司利益的情况,比如说上下级的恋情,可能导致领导在挑选人才晋级时偏袒自己的恋人。纵使你大公无私,也难以服众,免不得有闲言碎语。


又或者,财务部门里的会计和出纳相恋,要是联合起来做假账挪用公司款项,公司防不胜防!为此,一些公司将“禁止办公室恋情,否则辞退”明文写进公司规章制度里来约束员工,不过,一些员工无法理解这种规定。婚姻大事,岂容他人插手?何况在996盛行的当下,同事是最理想的“相亲”对象,不然哪有时间谈恋爱?


确实,我国宪法第49条规定了,任何人都无权干涉、破坏他人的婚姻自由,婚姻是受国家保护的!企业虽然有一定的经营自主权,但其制定的公司规章制度不能与现行法律相违背,否则无效。


因此,就算公司明文规定禁止办公室恋情,也是无效的。


案例  

郑某于2020年2月入职某公司担任部门经理。同年9月,郑某与员工宋某相恋,恋情曝光后,公司人事找郑某和宋某谈话,要求二人中必须有一人主动辞职离开公司,理由是公司规章制度明确规定,“禁止员工之间谈恋爱、结婚,违反者公司可与其解除劳动关系。”


二人认为公司规定不近人情,均拒绝辞职,随后,公司向二人送达了《解除劳动合同通知书》,以严重违反公司规章制度为由解除了与二人的劳动合同,郑某不服,将公司诉至法院。法院最终支持了郑某,判决公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金2万元。


*案件来源:中国妇女报 谢炳城 

但是,当员工的办公室恋情影响到正常工作开展时,公司可以与员工协商调岗。具体问题,具体分析,关于调岗降薪,月薪2万总监调岗前台,遇到调岗降薪究竟怎么应付?恋爱这种事是禁止不了的。《西厢记》早就警示我们,公司的禁止很可能逼着员工搞“地下”恋情,反而对公司更不利。


与其禁止,不如开放接纳,内部消化。知乎上“如何看待部分公司开始鼓励办公室恋情?”一问的高赞回答认为办公室恋情对公司有利,理由如下:

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