其实每年的7月到9月这段时间，算是大学生找工作的好时机，因为这时候毕业的人数很多，人们都想找到一份好工作。虽然找工作的人很多，但是企业也一直在招聘，这也让人们觉得很奇怪，为什么一直在招聘，却还是招不满呢？

现在找工作的压力很大，社会上的竞争也变大了，很多毕业大学生都在抱怨，现在的工作不好找。特别是薪资福利好的职位，可能会有上百个人竞争。但是反过来，企业也在抱怨，为什么现在来应聘的大学生这么少呢？这就出现一个奇怪的现象了，为什么大学生就业难，企业却招不满？答案你可能不相信。

1、工作压力大。现在一些工作的要求很高，如果刚进公司的压力就很大，大学生们就可能会放弃了。因为公司和学校不同，在学校的时候比较自由，也没人管你，但是在公司，却需要遵守各种规定。如果工作上出现一些问题，还得反复修改，这也让学生觉得压力很大。特别是设计师或者是工程师这类工作，压力就更大了。

2、薪资待遇差。现在很多公司都想用低薪留住人才，但是那些老板却没想过，可以拿一万元月薪的人，愿意在你这3000元月薪的公司工作吗？很显然是不愿意的。所以这些公司的薪资和福利都不好，怎么会有人愿意留下呢？就算你真的招到了，别人在工作几个月之后，也可能会选择离开，所以说企业招不满是有原因的。

3、眼高手低。不得不承认，这样的情况确实存在，特别是一些大学生，在工作的时候，觉得自己要和学历没自己高的人一起工作，或者是拿相同的工资，就会让人觉得心里不舒服。因为自己花了十几万才读出来的大学毕业证，在这里好像得不到用处。这就让人觉得很纠结，因为自己的预期目标高，接受不了现在的情况。

4、跳槽人数多。大学生毕业的时候，还不能很好的掌握自己的专业知识，通常都需要企业培养，但是在培养完成之后，这些大学生又会选择跳槽。这样一来，企业的损失就很大了，因为它花了很大的成本来培养你，但是你却离开了。除了你的成本之外，还得重新培养一个大学生，所以现在的企业都不喜欢应届生，因为他们喜欢跳槽，自己的损失比较大。

为什么大学生就业难，企业却招不满？答案你可能不相信。所以说出现这种情况，大学生和企业都有一些问题，就看大家是如何看待和解决了。大家觉得呢？