有网友说在一家公司呆了六年，不敢跳槽！的确，职场上有些人会有这样的烦恼。他们在公司呆的时间越长，就越害怕换工作！

在一个公司呆久了有它的优势，比如人际关系稳定，环境熟悉，工作内容熟悉，不会带来很强的不确定性。但正是因为确定性强，才成为了定时炸弹，让你无法敞开心扉，接受外界。长期稳定让人不敢轻易接受不稳定。在一个环境中工作久了也失去了离开的勇气。

【“天天想着换工作”就是没有下定决心】

我最好的朋友菲菲毕业时也是一名优秀的学生。她和几个同学在同一家公司实习，毕业后留在了公司。在公司的一次求职竞争中，菲菲战胜了其他人，赢得了机会，而同时进入公司的同学也相继离开。她留在了公司，因为她觉得这个职位不错。

这一呆就是五六年。

随着工作时间的延长，她的工作失去了挑战性，日常工作中也会出现一些小麻烦。她时不时会冒出辞职的想法，去看看外面的世界，但她从未下定决心彻底离开。

很多人每天无数次想辞职，却一直不敢行动。当你见到同事时，你会下定决心在月底离开，但要一个月又一个月，最后很多年。

当你遇到不好的事情时，你想离开你的工作。如果你的工作稍微顺利一点或者领导给你一个甜蜜鼓励，你可以继续奋斗。这已经成为成千上万职场人的常态工作，既无奈又痛苦！

每天徘徊在离开的边缘，却从未跨过那条线，每次想离开，都会憧憬未来，拖延又拖延，想了半年，却还是没有离开。

当然，无论你决定离开与否，你都有自己的考虑。如果换了新平台，就意味着在公司积累人脉之前，你得从头再来。很多人都在想这些沉没成本，离开公司的想法自然被打消了。

【“压力变成负担”，不敢轻易折断碗筷】

随着年龄的增长，在一家公司呆久了也会带来各种压力，很多因素都会影响辞职的选择。接下来就是抗风险能力不如从前，所谓的梦想在现实面前不值一提。人到中年，从来没有辞职进入世界的决心。

在脱口秀大会上，胡兰呼吁31岁就辞职，做全职脱口秀。有一次她喝醉了，王建国吵着要辞职，却被建国的五险一金打败了。她不想为了麻烦的五险一金而换工作。

你在职场待的时间越长，压力就会越大。除了年龄和生活的压力，职场的压力也会越大。比如35岁的职场人，在到达管理层之前就没有出路了。光是职场上的一些鸡汤，就让很多人害怕面对未来的不确定性，害怕走错一步，离所谓的管理岗位越来越远。随着你在公司呆的时间越来越长，年龄越来越大，你对工作的期望也会越来越高。当你有辞职的想法时，你也应该考虑到你未来的职位没有达到你的预期，你不会担心跳槽的差距。

当各种来源的压力积压时，就不容易做出改变现状的决定，担心未来的路会出错，影响现有的生活，或者导致比现状更糟糕的结局。当压力成为自己的负担时，没有决心轻易折断一个壮汉的手腕。

【自我改变比是否换工作更重要】

有人说，久不辞职的人，温水煮青蛙。否则，有些换了工作的人不一定比没换工作的人好，而剩下的人不一定是温水煮的青蛙。

当然，事实恰恰相反。如果你留下，你可能不稳定，如果你退出，你可能不确定。重要的不是跳槽，而是自我改变的发生。如果你出去选择和以前一样的职位，工资不会增加多少，可能会越来越差。

在一个公司呆久了，不愿意改变是很正常的。但改变的方式不仅仅是跳槽，还有自我心态的改变。这只是一个不换工作却快速成长的小例子。她在一家公司呆了八年，连续跳了三级。八年来，她已经从专员晋升为主任。

这八年里，每一次升职都可以算是一次自我提升，也是对她能力的考验和认可。通过小岗位晋升和不断迭代升级，公司实现了快速增长。

八年来，每次升职后，她都会重新设定下一阶段的目标，参加培训、外部论坛和行业交流，每次学习后都会在她身上看到明显的成效。

小小的成长经历，就是内部晋升的绝佳例子。所以，改变自己，改变心态，比是否换工作更重要。但是否选择跳槽，要看你自己的情况。

在一个公司呆久了，不管是好是坏。重要的是，你可以遵循自己的选择，客观，有利于你未来的发展。当熟悉的环境不愿意改变时，就要反思自己的心态是否被同化和固化。如果是这样，也是一个信号，提醒你是时候改变了。

当熟悉的环境顺畅了，新知识可以不断获得，为什么不在这样的环境下做呢？不仅有熟悉的环境，还有新的提升，那就是你闪亮的职场舞台！

愿你有不跳槽的运气，也有随时跳槽的勇气！