建筑业正在发生变化。对于该领域的任何人来说，这都不足为奇。数字技术正在逐步推动建筑行业走向一个数据和自动化将占据突出位置的新时代。

不言而喻，这一新现实对就业市场也有重大影响。关于未来的工作和目前在未来几十年可能消失的专业化已经有很多讨论。

没有人可以打包票地声称建筑中的所有工作岗位将继续存在。然而，假设新技术的出现将在该领域造成劳动力危机是错误的。相反，有许多人认为这场技术革命将创造许多新的有希望的机会。

考虑到所有这些认真的讨论，我们决定做一些研究，并向你介绍技术改造建筑工人的一些原因。我们希望这将使你更容易理解即将发生的（或某些正在进行的）变更并相应地制定计划。

以下是你应该记住的五个关键点：

1.数据

目前，建筑界普遍存在的理论之一是数据工作者将成为未来的建筑工人。如果我们考虑到日常生活中数据的存在日益稳定地增加这一事实，这个理论就很有意义。

“经济学人”最近将数据称为“现代时代的石油”。当然，建筑业也不例外。随着该行业在收集和利用其数据方面变得更好，最终将出现对数字技术人才的需求。

能够控制，阅读和理解数据的人将成为市场上最具吸引力的候选人。能够控制，阅读和理解数据的人将成为市场上最具吸引力的候选人。

2.新员工档案

作为第一点的自然延续，显然建筑工人的形象即将变得更好。能够掌握机器人和数据管理的个人将迅速攀登价值链并获得地位和责任。

我们有很多方法可以解释这种变化。然而，很难反驳这一观点，即建筑业改善其形象和声誉的绝佳机会。简而言之，该行业现在有机会成为年轻，精通技术的工人的一个吸引人的目的地，他们是有前途的，长期的职业生涯，涉及建筑和数字解决方案。

3.减少手工工作

到目前为止，显而易见的是，一个突破性的变化正在进行中。这种范式的转变不仅会导致劳动力类型的巨大变化，还会导致任务类型的巨大变化。

更具体地说，预计许多手动任务将在某些时候被自操作机器人取代。机器人技术的到来将结束现场的重复性任务，从长远来看，这也可能对工人的身体状况造成很大伤害。

这并不意味着不再需要工人。不同的是，现在他们将远程操作或监控这些任务。由于新的机器人工人，现场的生产力和安全性预计都会增加。

4.技能短缺

由于面临严重的技能短缺危机，建筑行业目前面临极大压力已不是什么秘密，缺乏技术工人是影响建筑活动的最具决定性因素之一。

新技术可以通过各种方式帮助解决这一严重问题。我们上面提到的机器人技术的使用肯定是其中之一。此外，技术革命可以帮助该部门缩小差距，并通过精英数字知识吸引新鲜血液。

此外，建筑中数字化的出现将极大地提高现场生产力和项目的加速。这种变化可能允许现有工人每年参加比以前更多的项目。

5.文化转变

最后但同样重要的是，建筑行业必须关注如何接受这一重要的文化转变，并为新建筑行业铺平道路，在这个行业中，新老员工都能够相互联系。

无论我们是在谈论在现场工作还是在办公室工作的人，这两代人的联系都是建设成功的关键。与每个过渡过程一样，许多错误传达，更重要的是文化冲突，可能很难开始。

我们也不应忽视建筑业是数字化程度最低的行业之一。因此，理解预期的变化需要花费时间并且需要大量的努力并不需要太多。

底线

总而言之，建筑业和员工队伍的转型即将来临。具体而言，在这个过程的最后，行业将会变得更加强大，新的和高素质的人员在这方面工作。我们需要的是一个精心准备的计划，以便顺利过渡到新时代。