合同招聘允许公司在一定或不确定的项目时间内轻松地与工人进行匹配；这样做的好处很多。让我们来看看最显著的优势。

1.当公司突然需要临时工或工人时没有麻烦

猎头公司密切关注员工的技能和工作经验。从本质上讲，这意味着猎头公司已经筛选了客户的潜在候选人，从而避免了严格的招聘流程。如果立即需要新员工（例如替换被解雇或生病的前高技能员工），这尤其有用。

要用最简单的方式来考虑这一点，猎头公司就像是一个合格的求职者的储备，随时准备好，如果需要的话。另一个要求猎头公司的常见原因，尤其是在建筑业等领域，是处理一个要求很高的项目，该项目可能突然启动，或需要比最初预期更多的工作。

2.当公司具有需要精确技能的专业职位时

如上所述，随着猎头公司随时提供工人的能力，这些工人也很有经验。这使得合同招聘成为保持员工队伍始终如一的最简单，最可靠的方法之一; 合同招聘不仅可以取代可能已经成为团队中看似不可或缺的一部分的高级工人，而且在某些情况下，它甚至可以带来完全缺失的技能。

3.日程安排，税收等等！

猎头公司显然是有益的，因为他们可以以无障碍、快捷的方式为一家公司（如建筑公司）提供技术工人。但除此之外，合同招聘相当简单，使就业的所有复杂性变得不那么棘手。 

猎头公司是负责以下事项的第三方：

为工人的努力付钱

补偿客户的工资税问题

合并承包商员工的发票

降低会计和福利管理成本

入职和合规——合同在承包商开始工作之前就已落实到位，包括适用的安全和保密协议。

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4.猎头公司对工人来说也是一种好处！

我们主要关注客户公司的利益。虽然工人的一些好处应该是显而易见的，但这里还有一些关于客户员工福利的更多信息。 

合同招聘让人们得到工作。这对每个人都有好处。这意味着有人在赚钱，也意味着工人正在获得经验。如果一个客户公司需要一个技术高超的工人，它就会得到一个。 

但猎头公司也很适合那些在建筑行业中从事较低层次工作的新进员工。这样做，他们就有了一个起点，努力向上爬，最终成为上述高技能工人中的一员。猎头公司也是建筑工人填补简历空缺甚至获得永久职位的理想方式。

结论

猎头公司对各行各业都有好处，但由于建筑行业对特定技能的需求以及倾向于看到需要突然涌入工人的项目，加上最近的整体繁荣，这是一个特别招聘的行业。当一家建筑公司与一家猎头公司合作时，它对公司和想得到工作的候选人同样有益。