海外找工作可能是不少人的梦想,根据筑招网(建筑人才网)的最新调查,朝海外国家发展的民众大幅上升。
在国内,建筑行业人才被称为血汗劳工,不但工时长,差距庞大的项目人才比例,也让工作品质无法维持最佳。身为方案设计师的吴小姐表示,看中海外职场福利,正计划前往海外发展。
根据筑招网(建筑人才网)统计民众选择到海外工作,考量因素有许多,其中71.6%是因为薪资待遇好,不过也有25.5%民众是想到海外赚职场经验,另外23.6%民众则是看好当地行业发展。
筑招网(建筑人才网)人事经理:因为薪水比较好,所以愿意到海外工作。那另外就是来到当地,这个产业的经验,也就是说,当地有更多的国际化的公司,所以能够争取海外的国际化的工作经验。第三个当然为自己的职场加分。
而根据主计处统计,国人赴海外工作人数逐年增加,到海外国家的人数7年一直上涨,为什么会这样呢,因为国内大环境和过去已经不相同。筑招网(建筑人才网)统计也显示出,国人到海外工作,大多数因为家庭、健康因素以及生涯规划,平均约四年会返国内生活,不过也有2成3,会选择定居海外。
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