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建筑人才网:逾7成建筑应届生还在求职

    发布时间:2022-11-15   来源:筑招建筑人才网   浏览次数:1026  

 

筑招网调查指出,到10月底为止,约7成6的建筑应届生还在找工作,比去年同期增加1成2;其中,约47%的人曾有1到3次面试机会,也有约22%的人面试机会挂零。如果以毕业生「意向调查」推估,将近几十万名建筑应届生还没找到工作。已找到工作的建筑应届生平均薪资约4,187元,与去年相当。


根据筑招网对2022建筑应届生求职和企业招募现况的调查显示,截至10月底,仅24.4%的建筑应届生找到工作,还有超过7成的社会建筑应届生还在努力求职中,比去年同期增加12%。以建筑人才网调查推估全体,国内1年有百万名应届毕业生,其中4成进入职场,目前还有6成应届毕业生还在找工作。


其中约有16%的建筑应届生曾被录取却放弃机会的求职者,这些建筑应届生主要因为职务和原本想像有落差、工作成长性有限和工作内容和主管说词不同,放弃原本找到的工作。


在已就业的建筑应届生当中,平均起薪约4,187元,和去年调查平均薪资4,008元差不多,约5成建筑应届生薪资落点多在4,000元到5,000元间。


筑招网指出,有近47%的受访者曾得到1至3次的面试机会,但也有22.3%的受访者从未得到面试机会,有M型化的趋势。


在建筑企业招募方面,截至8月底已有56.8%的企业晋用建筑应届生;企业雇用建筑应届生较多的职务主要集中于业务销售、行政总务、行销类人员和客户服务。


在已雇用建筑应届生的企业中,约有37.6%是参加教育部的大专生企业实习计划,也就是政府补助企业给予建筑应届生本薪22,000元,再加上4,190元的社保津贴。


筑招网小编提醒建筑应届生,除了留意求职职务是否符合市场需求外,也须多了解市场薪资行情,她认为社会建筑应届生只要调整心态、珍惜机会,随着景气好转,求职一定会更顺利。


筑招网「222建筑企业招募建筑应届生现况调查」,调查时间目2022年10月24日到31日,回收有效样本909份,在95%信心区间下误差3.25%。


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