建筑人力市场跟着景气急冻，让新人求职难度倍增，根据筑招网调查，今年虽有约5成建筑企业仍会招聘，但仅有约25%的企业表示确定会招募新人。

筑招网调查指出，只有25.2%的建筑企业一定会招募新人，其余58.4%的建筑企业虽然表示可能会雇用新人，但如果新人与有工作经验的老鸟竞争，老手受雇用机率较高，此外，有16.4%的建筑企业表示，今年确定不会雇用新人。

而在确定招募人的建筑企业，主要为「新能源业」、「法律/会计/顾问/研发业」、「化工工程业」、「建筑及房地产相关业」、「园林景观业」。

筑招网建议，建筑企业对新人的期望主要在于「主动积极的态度」、「虚心学习精神」、「相关科系毕业」、「具责任感」，新人务必在简历自我介绍和面试当中突显以上特质，并利用课余时间把握各种实习、兼职机会，提早展开求职行动。

且今年建筑企业开出的新人职位将可能以「业务」、「基层服务人员」居多，筑招网小编建议求职者找工作时，除了正职工作职位，也多看看其他工作，扩大被录用的机率，先求有再求好最为实际。