年关将近，不少人想换工作跑道，根据筑招网对工龄1年以上的建筑人才调查跳槽意向显示，有54.86%建筑人才想换工作，其中两成四坚持转行，因为他们感到行业倦怠。在想跳槽的受访者类别中，其中以在建筑设计行业、施工工程的建筑人才最想走人。

根据筑招网对工龄1年以上的建筑人才调查转职意向，合计有73.57%建筑人才有换工作的想法，仅26.43%没有想过。在想换工作的建筑人才中，有23.71%很积极的开始着手寻找新工作，31.15%是想、但还没开始找，另外18.71%的建筑人才只想想而已。换言之，有54.86%建筑人才认真的考虑另谋高就，正式向老板们宣告我将跳槽。

另外没想到要跳槽的受访者，主要担心好工作难找，第二则是对现有薪资职位满意」，其他还有有升迁加薪的机会、还没有跳槽的能力等。而如果真的要走人，有47.95%选择在领完年终奖金后走人，38.41%会选择过完年后，13.64%表示一找到随时就走。

至于想跳槽比例最高的行业，调查显示，「建筑设计行业」是第一名；其次是「施工工程行业」，第三名则是「房地产行业」，第四名是「园林景观行业」，第五是其他行业，第六则是「造价预算行业」，七至十名分别是「市政工程行业」、「环境行业」、「其他行业」等。

2022建筑人才年终转职意向大调查在11月1日到11月14日进行，调查方式针对21种行业别工作工龄一年以上建筑人才各分层随机抽样500名，发出问卷到电子邮件信箱，共发出10500份，有效回收4585份，回收率为43.7%，当信心水准为95%时，正负误差值为1.4%。