升职发财是许多建筑人才的梦想,一项调查显示,去年有两成三建筑人才升职,四成七加薪,不过有将近八成建筑人才认为,如果想加薪,「跳槽」或许是比较好的办法。
许多建筑人才辛苦工作,是希望能获得加薪或升职的肯定,不过筑招网调查发现,高达七成九建筑人才认为,公司的加薪升职制度不公平,其中认为不公平的女性达到八成,比男性的七成五又高了一些。而在过去一年内,四成七建筑人才曾经加薪,两成三曾经升迁,看来加薪又比升职容易一点。而既然觉得升职制度不公平,有七成九受访者认为,跳槽到别的公司,会比较容易获得加薪升职的机会。
同一项调查指出,有四成三建筑人才表示自己从来没有在工作岗位上获得拔擢,其中又以行政类的职务最不容易获得升职机会。不过如果升职,其实建筑人才也会担心自己的生活质量下降。三成一建筑人才担心升职会牺牲和家人相处的时间,三成担忧身体健康受到影响,另外也各有一成担心无法继续进修或没有休闲生活。这项网络调查共回收1624份样本,百分之九十五信心水准下,正负误差百分之三。
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