在成长过程中，每个建筑师一定都经历过大大小小的面试，却不是每一场都能过五关斩六将，所以失败的时候我们就会疑惑，到底是在哪个部分做错了呢？所以筑招网小编今天整理出最需要注意的面试十大禁忌，请正在求职阶段的建筑师做好笔记啦！

1.迟到或早到

首先禁忌的第一条是不要迟到或太早到，不要迟到是对任何事最基本的礼貌，侬编相信大家都清楚，但应该有很多人对「不要太早到」抱有疑惑吧，其实面试官很多时候都是部门主管，他们除了面试之外还有非常多工作需要处理，所以很有可能在见面之前有其他的工作安排，太早到反而会让面试官感到有压力、没办法把工作完成

2.穿着、妆容与发型不当

人的第一印象来自于外表，所以面试的时候就需要穿着得体，比如说金融业等会有正装需求，但如果是要面试时尚、公关…相关工作的话，就建议可以穿着比较活泼，再来面试时请不要浓妆艳抹！自然干净的妆容即可，最后发型也需要注意，将头发盘起来或束起马尾都可以，就是千万不要披头散发的走进面试场所，让面试官留下邋遢印象！

3.数据准备不齐全

想要进入理想的公司做好前置作业是很重要的，从履历开始就有很多细节需要注意，像是照片不可以放出游照或是没放个人照…毕竟履历是公司了解你的第一步，需要更加用心的准备，面试时也最好带一份履历以防万一，还有面试前就必须把公司的公开数据详细阅读、牢记在心，否则面试时答不出问题，会让面试官觉得你「没心」，根本不想进到这家企业上班！

4.话不投机半句多

面试可以说是双向沟通的时间，公司会在面试时确认你是否合适这份工作，你同时也是再观察此工作的环境与制度，所以如果你回答问题或对话时回的太短又没有延伸的话，面试官也没办法再短时间内了解到你这个人的能力，相反的面试者能获得的信息也会很少。

5.态度自大、夸大自身能力

适当的自信会让你看起来有把握，但凡事过头了都会造成反效果！公司不会希望进来的是一个态度自大、喜欢夸张的员工，所以说明能力时只需要适度、仔细的说明，夸大只会让面试官觉得你不诚实，又或者之后进到公司后，被发现其实实际能力与工作差距很大，反而会在业界有不好的名声，更严重的甚至会被加入黑名单！

6.坐立难安，眼神飘忽不定

俗话说「眼睛是灵魂之窗」，人类会透过眼神判断对方的情绪，所以当你在与面试官谈话的期间眼神飘忽不定，会让面试官察觉你的紧张与不安，坚定自信的看向面试官，才是能建立好形象的作法，身体语言也是一样，如果在面试时不断动来动去、抓挠或是抠手都是传达紧张的一种表现，以自然的姿态从容应对，那面试的印象分也就得来全不费工夫！

7.问题太多

问题太多很可能会变成扣分点！在面试时问太多关于薪资、休假…会让面试官很头大，毕竟也不确定未来你是否会进到这间公司，等到offer下来之后再问也不迟，再者这些信息都会写在求职页面上，所以大家问问题之前记得先思考一下，不要盲目地就抛出问题。

8.抱怨、抱怨再抱怨

当面试官问起：「为什么离开上一份工作？」的时候，不要以为他是想跟你谈心，就开始不断的抱怨上一家公司，这样只会让面试官开始估计，会不会你之后在这家公司离职后，也会到处说公司坏话，所以当你被问起这题时，只需要言简意赅、适当的说出离职原因就好。

9.完全照抄网络的面试话术

相信大家要去面试之前都会在网络上查「面试该说什么？」等等的面试话术，但这些话术其实面试官们都很清楚，甚至有些是面试官本身提出的，所以当面试时又出现同样的东西时，面试官会觉得面试者没有自己的想法、无法临场反应，因此面试者们应该是要参考网络面试话术后结合自己的经验来去应对，这样才是大加分喔！

10.说出「我不会」、「我不知道」

面试的时候总是会被问到「你擅长什么？」、「这个专业你了解吗？」这类的问题，与其说出「我不会」和「我不知道」，不如先凸显自身优势再表示自己的学习能力强，这样才不会让面试官觉得你能力不足、无法担任此职位，直接把你的分数扣光光。