离职不是潇洒地离开就好，在离职之前，要先做好交接工作，让接任者好进行后续的工作。

离职原因百百种，可能是有了更好的出路，或是生涯规划，但在离职前有一件事要做好，那就是好好的完成工作交接。做好交接工作，能确保你的离职不会对公司造成太大影响，同时能和主管或同事们维持良好关系。

以下是离职交接的一些建议：

一、提前准备：在你离职之前，提前安排好交接时间和对象，让你的同事有足够时间准备和理解你的工作内容和职责。

二、清晰说明：在交接过程中，清楚地说明你的工作职责、目标和任务进度，让接手你职位的人，了解你的工作内容和进度。

三、提供完整的文件：将所有相关的文件、报告和档案妥善整理并交给接任的同事，这些文件可能包括公司策略、工作进展报告、合同、联系人信息等。

四、与接任者进行面对面的交流：与接手人员进行面对面的交流：在交接过程中，与接手人员进行面对面的交流，这有助于减少信息的误解和失真，同时有助于建立关系和信任。

五、确保顺利移交：在交接工作的最后阶段，要确保所有的问题都得到了解决，并且要确认接任者已掌握了你的工作内容和职责。

六、有耐心：离职交接需要时间和耐心，请不要在过程中感到不耐烦。即便你的接任者没有像你一样的工作经验，也要耐心地帮助他们理解。

七、确保良好关系：在离职后，保持与公司和同事之间的良好关系，这有助于你将来在相同的行业或公司中得到更好的机会。