很多人都告诉初入职场的新人，不懂就要问不要装懂，但是你知道吗？比起不懂就要问，更重要的是问对问题。

初入职场难免因为经验不足、成熟度不够，而无法立刻理解，相信很多职场新人都有被指导过，在新工作上不懂就要问，不要不懂装懂，但是却很少人被告知问对问题更重要。

比起不懂就要问更重要的是要问对问题

从校园踏入职场，有时会遇到一些就算思考后也无法处理的工作，这时候就会需要寻求前辈或同事的协助。在问问题之前你必须要先明白，别人没有责任义务要回答你的问题，他们不是你的专人客服，不要以为自己是新人的身份，觉得他人就有责任要帮你解决问题。

发问也是需要技巧的，千万别让他人觉得你只是伸手牌，发问的前提有几个核心点注意：

理清问题，问别人之前先问自己，你清楚自己要问什么吗？

很多人的问题通常都只是一个广泛提问，或者是直接问怎么办？，造成就算别人想帮你也要问你其他问题才能协助。

真正清楚的问题是不需要让对方反问后才能回答，记住，你的时间很重要别人的时间更宝贵。

你是否有先确认百度上已有能解决问题的答案？

其实很多时候，网络上已经有很多人分享问题的答案，在问别人之前，自行搜索（在网络上搜寻相关文章和数据）是最基本的，有时候自己在百度上找到答案比问他人还来得快！

很多时候很多人也是从百度找到答案给你。

学着带着答案来问问题如此你其实可以自己先找

不管你是在网络发问或者是直接询问身旁的前辈同事，建议最好可以将自己已经想过或尝试过的方式让对方知晓，除了可以避免他人又重复提供相同的方法外，也能让他人知道你已经有努力尝试，但是还是没有办法才来寻求协助。表达出我有思考解决办法，但是不确定对不对，所以想来请教的态度。

这样的好处是，可以增加自己组织思考和解决问题的能力，也不会被当作伸手牌的职场小白喔！

记得及时隆重的感谢帮助你解决问题的人

千万别轻轻一句谢谢啊，改天请你吃饭！，或者是谢谢啊，改天请你喝饮料！，这些都太敷衍了！你可以这么做，实质的点出对方在这件事情上协助的亮点，然后再提出实际的致谢方式。

1.谢谢你帮我修改简报，整个画面重点都明确好多！←实质亮点

2.下午请你喝咖啡！←实际致谢

让对方明确地感受到你对于得到他的帮助有多么感谢，也可以激发对方的成就感，也许下次你其他问题时对方会更乐意给予协助呢？有句成语如此说道：来而不往非礼也，意思是只有来而没有往，是不合礼的。如果换对方你找你帮忙时，你也要给予力所能及的协助。

人与人之间的交际是有一个情感帐户的，给予对方帮助，除了是在表达善意之外，更是为了下次的求助存款喔！