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你与月薪三万的设计师,差了什么技能

    发布时间:2019-06-18   来源:筑招建筑人才网   浏览次数:275  

作为一名设计师,你是否经常会想:每个人都被称为设计师,但为什么薪水差距会这么大? 小编今天将带大家深入研究各级设计师在工作内容、能力、工资差异,所谓知己知彼才能百战不殆,快速走上人生巅峰。

团队辅助 - 设计师

 

设计师在这个阶段的日常工作是抠图、作图、改图,无限循环。当然,这种经历将是一种难忘的磨练。在这个阶段,设计师或多或少缺乏思考和表达的方式,但只要他们已经通过这个阶段,他勤加练习设计技巧,虚心请教前辈学习设计思路,你也可以快速成为团队的核心。

 

普遍薪水:4000元-6000元

 

所需技能:

 

熟练掌握设计软件,可独立完成设计项目;

 

良好的审美情趣和创新能力,丰富的视觉创作经验;

 

根据客户的反馈修改和调整设计。

 

团队输出 - 资深设计师

 

资深设计师可以说是设计师的高级版本。除了完成设计师的日常工作外,还有与AE接口并协调团队工作的步骤。在这个阶段,资深设计师就止步不前了,设计水平高超,设计理念一丝不苟,团队里面的一把好手,但是却做不到第一把交椅。

 

普遍薪水:6000元-10000元

 

所需技能:

 

熟悉品牌VI,企业CIS,包装和终端材料的创意设计;

 

独立完成项目并与总监合作完成相关的设计工作;

 

通过AE沟通客户需求,以协助客户沟通和提案。

 

团队主控 - 设计总监

 

普遍薪水:10000元-30000元

 

所需技能:

 

除了担任设计角色外,设计总监更像是团队中的大脑。在这个阶段,设计不再是他的主要工作。如何管理专业设计师团队,建立团队的工作计划,及时合理地分配工作重点,指导设计项目管理的实施是他的首要任务。

 

问题的关键在于该设计项目的管理能力上,这是合格设计总监的必备技能。从设计师到总监就差这一点咯,努力加油吧!


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