装饰行业薪资解析：技术岗优势明显

近期，多地建筑国企出现直接解散现象，引发社会关注。与此同时，部分装饰企业也发布了全员降薪通知：管理层降薪20%，普通员工降薪10%，项目部驻场岗位降5%。然而，对于持有建造师、注册安全工程师等专业执业证书的技术岗位，薪资保持不变（如一建证书补贴仍然保留）。此举旨在保留核心人才，同时缓解企业现金流压力。

那么，目前装饰行业现场“牛马”人员的工资水平如何？结合2025年市场调研情况，现将各类岗位工资及岗位特点整理如下，供从业者参考。

1、核心管理层

装饰项目经理/执行经理：年薪25万-30万，但通常需要垫资20万元左右。

项目经理：月薪约0.4万元（持证上岗）。

参股项目经理：需垫资50-100万元，项目效益好时年薪可超过100万元。

核心管理层岗位虽压力大，但薪资水平在行业中仍处高位，且持证人才优势明显。

2、装饰安全岗位

安全总监：月薪1.2万-1.4万元（需持注册安全工程师证）。

安全负责人：月薪1.0万-1.2万元（需持安全C证）。

安全员：月薪6000-8000元（需持安全C证）。

安全岗位在装饰项目中相对稳定，持证上岗直接决定薪资上限。

3、装饰商务岗位

商务经理：年薪12万-18万（持一造证有补贴），主要负责项目内部管理及报表整理。

商务负责人：月薪1.0万-1.2万元。

预算员：月薪6000-8000元。

商务岗位对项目整体运营支撑作用大，但薪资与技术岗位相比略低。

4、装饰技术类岗位

技术总工：年薪12万-18万（持一建证有补贴，复杂幕墙项目常配）。

技术负责人：月薪1.0万-1.2万元。

技术员：月薪6000-8000元。

测量员：月薪5000-7500元（内装项目通常不配，幕墙项目临时安排，项目经理常不重视）。

技术岗位中，证书和项目经验是核心薪资保障，部分岗位在小型内装项目中容易被边缘化。

5、装饰施工管理岗

生产经理：年薪12万-18万，但多数岗位实际职责偏传话筒。

综合工长：月薪8000-1万元（南方薪资普遍高于北方）。

施工员：月薪6000-8000元。

施工管理岗位整体压力大，但薪资与责任不完全匹配，南北差异明显。

6、装饰质量与资料岗位

质量负责人：月薪1.0万-1.2万元。

质量员：月薪6000-8000元。

资料员：月薪5000-7000元。

精装修项目质量岗位多由技术人员兼职，事前控制较弱，岗位作用和薪资均偏低。

7、辅助管理岗位

材料员：月薪6000-8000元。

门卫：月薪3000-3500元。

做饭阿姨：月薪3500-4500元。

辅助岗位薪资水平整体低，但保障项目日常运作。

8、待岗及离职人员

待岗：沉淀池人员根据单位政策发放基本工资，岗位随时可能取消。

离职人员：部分转型成功开小生意，如路边烧烤摊、炒粉摊；继续在行业求职通常薪资比离职前低。

南方地区薪资普遍高于北方，部分岗位存在明显地域差异。持证上岗（如一建、安全C证）仍是薪资和岗位稳定的重要保障，但补贴呈下降趋势。

装饰行业目前市场呈现“僧多粥少”态势，薪资水平受项目规模、企业性质、市场供需及地域影响显著。此次降薪与裁员，实际上是企业在粗放扩张后的成本重构和核心人才筛选。

短期来看，企业通过轻资产运营、技术提效和薪酬改革实现生存与发展平衡；从业者则需以专业证书深化护城河，同时提升技能以适应智能化和复杂项目管理转型。

对于装饰行业的从业者而言：核心证书是护身符，技术能力是立足之本，而对市场敏感和灵活适应变化，是维持长期竞争力的关键。行业的波动提醒我们：在阵痛中选择保留核心、提升价值，才是职业发展的长久之道。