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职场上这十句话千万不要说!

    发布时间:2019-07-17   来源:筑招建筑人才网   浏览次数:288  

 

无论你业绩多么好、资历多么深,有时说错一句话就足以摧毁他人对你的看法,粘贴负面的标签。或许认为你太过心高气傲、看不起人;可能觉得你偷懒躲事、没上进心,无心的一句话将会影响你往后的职业生涯发展。筑聘网小编整理出以下10句不该在职场说出口的话:


这件事一直都这样做的啊

前人传下来的工作流程,往往包含他做事的某些习惯,当中可能有些步骤并没有效率,需要调整。这句话听在别人耳里,不仅让你听来懒惰,而且抗拒变化,认为你大概就是一味照做,没有检视是否还有能改善的地方。


这一分钟就可以做完了

除非你真的可以在60秒里完成,否则说这句话只会给人说大话、冲动、随便做做的印象。


不公平!

职场上确实常有不公平的事,并非不能提出抗辩,问题出在这句话听起来很像在抱怨、指控,显得你不成熟。比较妥善的说法,是以理性的语气、态度,陈述发生什么事,并且询问缘由。例如:「我注意到您把我争取的项目让xxx来做,可以请教原因吗?我想知道我为什么不合适,可以怎么改善。」


我想问个可能有点笨的问题

有时我们会以自谦的方式,询问不太了解的事情,只是这些负面的词汇在无形中损伤你的专业感。要是你真的想问不懂的事,可以说:「我手边没有相关资讯,能请你帮忙简单解释一下吗?」


他是个懒鬼(可代换成混蛋、没用的家伙)。

以激烈措词批评同事没有什么好处,假如你说的是事实,那大家都知道了,没必要再拖出来鞭。职场上留点口德,毕竟大家日后还是要常常相见。


我讨厌这份工作

当你在被工作搞得很烦而说出这句话,别人会认为你是个消极又情绪化的同事,尤其当整个团队忙成一团,听你这么一说只会损害士气。若被老板听到,难免会想你可能很快就要递辞呈,或涌起把你这位「士气破坏者」开除的念头。


我会试试看

「试试」给人没把握、没信心的感觉,让人认为你没有打算全力以赴,很快要放弃。当你被分派任务时,请展现你会把事情做好的决心。


那又不是我的工作

爱推责任、闪工作的人最爱讲这句话,小心被人粘贴类似的标签。倘若老板真的要求做一些超出范围、负荷的任务,你可以展现出愿意完成的意愿,但将你负责的工作列出,讨论是否需要更新职责范畴,或指出加派的任务实在让你忙不过来,你需要协助,可以怎么调整等等。


这不是我的错

在评断事情或责任时,避免使用这类推诿式的用语,乍听只是感觉你不是个负责的人。建议的说法是,对发生的事情客观、冷静叙述原委,分析其中的任务分派归属,让老板和同事自己得出责任该归咎于谁的结论。


「做不到。」

这句话背后的意思,表示你不愿意完成对方的要求,甚至连试都不愿意试。较推荐的方法是先向对方厘清问题,解释为什么无法100%满足他的要求,并提供替代方案,而非一口回绝。


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