多数求职者都曾转行，无论改变幅度大小，成功关键在于仔细研究与准备妥当，遵循以下步骤，提高成功机会。
 

第一步：反思个人喜好

为奠定成功基础，必须先思考个人动机，帮助您判断何种工作较为适合，也接纳过去未曾考虑的事业选项，请自问以下问题：

对目前职位与领域的有何好恶？

过往职位有趣／无趣之处为何？

个人兴趣与热诚所在为何？

个人重要特质、优点与才华为何？

理想工作是什么？
 

第二步：研究可行的职业变更选项

基于个人喜好，研究能吸引您的职业项目，浏览网络职缺，了解现实是否与期望相符，尝试找出：

职位是否符合您的兴趣及能力

日常工作项目与入职薪酬

个人技能、长处与经验是否能转移于新职务

领域的优势、稳定性与成长前景
 

第三步：分析个人技能

若新职位是以您现有技能为基础，转换事业跑道会更平顺，思考您可能为潜在职位带来的重要可转移技能、优势与资历，考察过往成就如何应用在新环境中。也得判断需要培养哪些新技能，才能弥补个人与新事业之间的差距，调查各项可能需要的额外训练、课程或经验，若有机会，也可以先在新产业内担任志工或临时人员，如此在转换跑道之前，即可先累积经验。
 

第四步：拓展人脉

认识新领域相关人士，或许能提供您改行的信息与建议、介绍新人脉、提供就业消息，甚至担任推荐人，可考虑加入专业协会，或寻找导师指点成功建议。
 

第五步：撰写转行计划

运用策略处理转行过程，依循方案构架可提高成功机会，为达最终目标，请列举有关教育、培养技能、人脉、研究的短期与长期里程碑，并订定时程，也别忘了温习求职技巧，才能把握各种机会。