有位筑聘网会员问筑聘网小编，他在面试时会被问到为何每份工作的工作内容都一样？他说我在每个公司都在同样的单位，做的事情当然都大同小异。

工作相同重点不同

筑聘网小编想着，是不是这位朋友每份工作的工作内容真的都写得一模一样，如同这位网友说的，虽是同样的工作单位与工作内容，也会有所不同。

不同公司的工作重点与内容大同小异，在简历中的描述还是可以有所差异。可以将每份工作分成主述与副述两部分，主述的部分着重在每份工作的工作重点或曾经有过的成就项目，副述部分就可以简略的带出一般雷同的工作事项，这样每份工作虽然大部分相同，但主述部分的重点项目与成就不同，即使是相同的工作经验，也会让人觉得丰富有变化多了。

擅用关键字

求职关键字是阿姐在谈简历时不断提出的重点，也就是擅用求职职务中工作内容里面的字语，亦即关键字。可以将工作内容与求职职务工作内同相仿的，改为求职职务的用语文字。这样除了让求才端对于你的工作经历有似曾相似的好感，也可以在履历工作内容中有些用语的变化。

倘若真的没那么多的字语变化在你的文字库，可以参考不同求职公司在这类工作开出的职缺内容，去找寻不同的相似用语。这也会是一个让乘车简历文字不要千篇一律的参考资料。

切忌长篇大论

简历内容切忌写长篇文章，这个部分也是筑聘网小编常常提醒，但却常会看到的问题。简历是一份简要的工作经历纪录，求职端看的是有没有符合的相关学经历，对于长篇大论的文章，一般来说不会有时间好好的详读。因此要让人一目了然，用表列式是最好的呈现方式。

筑聘网小编最近读到一本书里面提到技术思维才是你工作热情的泉源，也就是唯有拥有让人称「赞」的技术力，才会找到与拥有工作的热情。筑聘网小编想着许多成功者的背后，都有着不为人知的努力与辛苦甚或失败的打击历练与坚持，唯有不断精进自己拥有的技能，成为人人夸赞的你，才能真正创造出自己的价值，展现你被需要的价值。

要如何在同样的工作中，展现出让人称「赞」的能力，你的简历就不能是千篇一律甚或用同一个模子的复印出来。你用多少心力去雕琢准备，便会有几分的回报，筑聘网小编要再苦口婆心的碎念一番，简历是你的职场计划书，千万不要小看你的职场敲门砖！