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想当设计师?让老板认为你「物超所值」的加分秘诀!

    发布时间:2020-01-12   来源:筑聘网   浏览次数:25  
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设计公司在招聘设计师准则,仍以作品集优劣为主要筛选条件。藉由作品集了解设计师想法、理念,同时看出创作潜能,另外刚毕业求职者,业者对于技法要求,等同学习成果的展现,因此更不容忽视。

出众的作品集是求职利器,以下针对作品集必备内容提出具体方向,让作品集不仅出众、完整且衬托不凡。

一、设计理念:

作品的设计发想,如同产品上市前的企划书,作用是理解作品的设计价值、包括:为何设计、特性、定位、针对族群等,让业主知道设计师的思考逻辑和创作概念。

二、初估市场分析:

这部分可了解设计师是否考量产品的可实践性,毕竟设计产品的最终目的是为提升销售量,因此建议从市场区隔、饱和分析产品价值,建立独特性。但低成本、同质性产品充斥市场,因此无须以成本作为卖点,若能用「申请专利」的规格设计产品再好不过。

三、生产细节说明:

说明生产上遇到结构、成本控制、原物料选材等问题,虽然会较困难、专业,但上网搜集资料整理,若能对此着墨,业者会认可设计师对产品的钻研深度,也知道设计师懂得设想问题找出症结,且具备改善能力。

四、作品表现方式:

使用何种软体呈现、如何表现等。另外成品制作越精细、越拟真,越能凸显操作技巧。


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