自古以来，「工程师」和「老板」都系处于对立的位置。有些无良老板本住「我是老板，所以我最大」的心态，用难听、侮辱性甚至问候式的说话，暗示或明示工程师的地位比他低，做事能力比他差，从而打击对方的自信，要对方100%服从。工程师心想：「其实大家都有爸妈生的，可不可以当我是一个人，而不是你出气筒？」

所以很多时候，工程师如果有幸在一间尊重自己的公司做，真是会肯心甘命情愿和你加班，甚至是有困难的时候同公司共度时艰。有的说话，工程师真系好想从老板口中听到！

1. 「我错了」

圣人都有错，有时老板给错的指示，或者作了一个错的决定，真系一点都不意外，而作为下属帮老板善后亦是份内事；不过可以简单讲一句「不好意思，搞错了」，应显示应有的气度还有责任感，而不是当没事发生。

2. 「辛苦了」

其实工程师加班，不是因为加班好开心，而是他们想尽好自己的责任，知道项目交到落自己手上就要做好，而六点准时下班就一走了之。不过总有的老板不识趣，说风凉说话好像：「Work smart, not hard」、「你加班代表你工作效率低」、「你这样勤劳真是值得聘请，呵呵呵」，完全不体恤下属的辛苦同付出。

3. 「你怎么看」

Micromanaging（微管理）是现代职场的大忌，作为一个接受过教育、有差不多的社会工作经验的工程师，怎么会喜欢做每一件事都给人挑剔。相反，老板放手让下属去提出意见、作决定，系可以令工程师对工作更有士气同投入感，激发他们的潜能。（不过，有的老板假民主，听完意见后态度照旧，甚至棒打出头鸟，又是另一个问题）

4. 「你A、B、C做得不错，而D、E、F可以再做好些」

工程师用心做完一份项目之后，当然希望老板会赏识自己做得好的地方；同时，其实工程师都好希望老板见到自己有什么不足之处，可以指出还有教导点样做好点，等自己有所得着同进步。至于好似「为什么你做的这样垃圾」、「找个会呼吸的人都可以取代你」、这些无脑的发泄说话，多说无益！

5. 「我决定升你职」

其实毕业后选择做工程师，原因不外乎是希望份工作有「成长」空间──即系可以累积经验，职位和工资都可以随住年日拾级而上；所以为公司付出那么久，老板一句「没得升职」简直比说你废更难听。如果不介意升不升职，我为什么不去做物业保安，下班时间可以看书、玩手机，拉闸就可以下班，月工资还可以达到5k？为什么还要在公司加班加点月薪不过万还要每天免费无限加班？

其实遇上一个好老板真是好难得，怪不得好多人会觉得公司文化比工资高还要重要！