谈薪水前，首先要转换「只要我努力，老板有天就会看见」的被动思维，你有生活开销的经济压力，公司也有人才需求；双方处于相互评估的平等状态，抱持健康的心态，主动与公司沟通理想的薪资，就有机会实现更好的职涯。做好谈薪心理准备后，避免这9种谈薪水说法，顺利加薪不成问题！下面一起和筑聘网小编来看下吧！

1.「虽然现在时机不是很好，但是……」

谈薪水，时机非常重要！！！准备开口前，需要了解一下公司的财务状况，如果公司现在的发展正好，有了新的成长或突破，那么这就会是一个谈加薪的好时机（毕竟打铁要趁热！）不过，如果是在公司状况不好的时候，做这件事会显得你不专业，更糟的情况还可能遗臭万年。

2.「从……之后我就没加过薪了」

当你要说服人时，用抱怨作为开头，绝对是一大地雷，如果你要谈薪水，以自身优势、自己能为公司带来的价值，进行沟通，会是比较好的方式。

3.「我一个人做三个人的工作……」

或许这是事实，但会产生这样的情况，有的时候可能是公司组织出了问题，给你加薪就不一定能解决问题。你和同事的关系就像处在同一条船上，实际拿出你做的成绩，会对谈判较有帮助。

4.「我已经来这里一年了……」

除非你在一开始工作前，就和上司讨论好过一段时间就调薪，不然的话，光是工作一、两年不足够作为你谈薪水的筹码，如果你走进上司的办公室说：「老板，我已经来这里一年了，所以我想加薪。」你不太有机会能成功。用实际成果证明自己，而不是年资。

5.「我已经做了所有我应该做的事……」

加薪，代表你会得到更多报酬，仅是充分完成你的工作，是不会为你带来加薪机会的，你想加薪，老板一定会问你「你认为我为什么要帮你加薪？」如果照这样的回答，只能表示你是一个和其他人一样的普通员工，没办法达成你要的目的，因为老板在意的不是你现在完成了什么，而是未来你会做到什么？

6「我因为一些个人因素，所以需要加薪……」

怀孕了？要照顾生病的家人？刚买房子要还贷款？这些确实都是重要的人生大事，但不一定决定你是否能加薪，每个人都有自己的生活难处，向上司施加人情压力，几乎不会为你带来加薪的结果。

7.「我要年薪一百万……」

如果你前面谈得顺利，那么老板一定会问到这题：「你希望的工资待遇是多少？」这时切记，避免狮子大开口，事前做好功课，了解市场的行情状况，加上自己的学经历，与具备的能力，一般来说的薪资会落在哪个区间，根据这些资料，薪水希望增加几％左右，在心中设定好理想薪资、市场平均薪资及底线薪资。

8.「OOO领得比我多……」

永远永远不要拿自己和同事比较。第一，这会让你听起来像是整天八卦的人，第二，很可能你不知道OOO其实有更好的学经历，有更多专业能力。总之，是你要谈薪水，重点应该放在自己身上，强调自己的优势，能为公司带来怎样的价值，会是更好的方式。

9.「如果不加薪的话，我就离职……」

没有人喜欢被威胁，如果你下定决心要用这种方式表达，最好真的做好离职准备，不然，你的老板只会觉得你在虚张声势，往后同事对你的观感也会有影响。

避免以上常见的地雷开场白，最后，筑聘网小编整理出几个谈加薪的重要原则给大家：

1､了解市场平均薪资状况

2､开门见山，态度不卑不亢

3､具体条列作为，数据会说话

4､换位思考，提出未来能为公司带来的新贡献

5､预想期望的薪资状况

6､保持弹性的讨论空间，别把话说死

谈薪水对自己和公司双方的关系其实是好的，但要小心这几句谈薪水的地雷开场白，给自己多一点信心，保持正面态度和语气吧！

筑聘网小编祝各位都能谈薪成功～