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还在犹豫工作怎么选,这两种职业如何?

    发布时间:2020-05-14   来源:筑招建筑人才网   浏览次数:297  

  即将投入职场的你準备好了吗?工作怎么选,对于社会新鲜人来说,如何找「对」工作可谓是第一个大挑战。然而,人才市场上的工作千万种,我们到底该向钱看齐还是大胆地跟着兴趣走?那些票选出来的梦幻职业,实际上的工作内容真的适合你吗?是否跟你想像的一模一样?今天就让小编来帮你开箱以下2种职业的一天,分别是:理工科的工程师和文科的人资人员,也期望能让你在找工作时更有方向!

  一、工程师

  过往,大家对工程师的印象不仅多是高薪的职缺代名词,加上这几年来学写程式变成一种全民运动,也让工程师一直是蝉连梦幻工作排行榜的前几名。但想成为一名工程师前,你真的完全了解工程师的工作内容和薪水待遇吗?

  以最常听到的「软体工程师」为例,主要工作为电脑软体程式设计、修改、维护及安装等,其中,又可依据工作内容的不同简单区分成以下2种:

  (一)前端工程师

  前端工程师的工作内容可说是成为设计稿跟现实的「桥樑」,也因此他们的功力就取决于,能不能将网页设计师的想法完美地呈现于网站上,并建置一个顺畅且友善的使用者介面,让使用者在使用网页时,可以快速找到自己需要的功能。因此,通常一个前端工程师都需具备HTML、CSS 、JavaScript 等程式编写技能。

  (二)后端工程师

  相较于上述负责「网站门面」的前端工程师,后端工程师则要负责建置网页资料库、演算法,并将网站上的各种功能付诸实现,例如:储存使用者帐户资讯、购物纪录、推荐商品、验证帐号密码、计算用户点讚的内容等,让伺服器在茫茫资料海中,最快速地做出适合的运算,提供使用者想要的资料。因此,一个后端工程师至少要精通一个后端语言,如:Python、Java、JavaScript等,以及至少经一个后端开发框架,如:Rails、Django、Node.js等,并了解前端语言基础。

  至于「软体工程师」的薪资水平为何呢?初阶的前端工程师起薪约 4000  元,而中高阶前端工程师的平均月薪约70,000元;另外,因后端工程师的入门门槛较高,少有非技术背景的转职者,所以初阶起薪较高约为50,000 元,中高阶后端工程师月薪平均约6000元。而若随着资歷成长,也可转为更专业、全方位的「全端工程师」,初阶全端工程师起薪约8000元,而中高阶全端工程师的平均月薪则约10000元。

  二、人资

  如何帮企业主找到对的人才,可说是人资最重要的工作目标,甚至近几年雇主开始重视员工发展的「人力资源管理」领域,也让人资这个职缺,不再只是过去兼顾行政业务的一员。一般来说,人资的工作内容又可分为以下3个领域:

  (一)行政业务

  首先,初阶的人资助理或是人资行政人员,多会从员工出缺勤管理、新人报到、人员离职,以及申请劳健保等行政业务开始着手,并且一些office软体操作、数据报表汇整等办公室常用工具,也都是必备的个人专业技能。

  (二)招募工作

  「招募」应该也是多数求职者,一开始认识、接触人资的最常见目的。举例来说,从一开始确认职位的需求,到积极宣传职缺、设计各个曝光管道的职缺说明方式(包括人力银行招募系统操作、举办工作博览会、企业官网上的职缺更新等),到最后的安排邀约面试,都是人资人员一般常见的工作内容。

  (三)处理劳资问题

  最后,则算是比较专业、资深的人资领域,工作内容包括:员工训练考核、劳资双方沟通、了解劳资相关法规知识等,除了需要定期规划员工培训内容,以协助员工更加认识自己也进而提升团队合作效率,像是成为员工与公司间的桥樑、协助回应员工对公司的疑虑,也都是人资在企业内扮演的重要角色。

  至于大家最关心的「人资」薪资水平为何呢?整体来说,从最初阶的人力资源助理,平均月薪为30000元至6000元;到中高阶的人力资源人员,平均月薪为5000至8000元。而若随着资歷成长,也可转为更专业并担任主管职的「人力资源主管」,平均月薪则约7000至9000元。

  看完以上2种职业的开箱文,是否有帮助你更了解自己想要的未来工作轮廓呢?或是还对哪些职业的工作内容感到疑问,需要小编帮忙开箱、给你一些建议,可以直接质询我们的客服,也祝福大家都能够谨慎思考、选到自己喜欢又不会后悔的那个职业。



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