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拒绝被新人抢走饭碗,职场老鸟如何凸显转职优势

    发布时间:2020-06-16   来源:筑招建筑人才网   浏览次数:660  

  身为职场老鸟的你该如何漂亮转职呢?加上毕业季到来,已有多年工作经验的你,又该怎么比新人凸显更多个人优势呢?一般来说,拒绝被新鲜人抢走饭碗,不少企业老板在聘请员工时都较为偏爱社会新人,对资深员工显得兴趣不大;但职场老鸟若想趁这波毕业旺季转职,难道就真的机会渺茫吗?这次小编就要来传授几招给大家,让所有想转职的职场老鸟也能在毕业季中顺利杀出一条血路。

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  一、看清转职动机,想换好工作别再凭感觉

  今年年初受到新冠肺炎疫情影响,不少想转职的职场老鸟们,都先暂缓了心中想跳槽的念头;不过,如今已到凤凰花开的6月毕业季,又有一大批社会新鲜人准备投入职场,也造成已有多年工作经验的职场老鸟面临更激烈的人才竞争市场。究竟身为职场老鸟的你,该如何在这次毕业季中求生存呢?其实,第一步骤便是先整理清楚自己对工作的想法,认清你想转职的真正原因,并盘点自身所具备的能力是否能成为下一份工作的即战力。

  简单来说,比起许多新人还不明白自己想要什么工作、适合什么产业,已有多年工作经验的你,更应该利用这些求职优势,像是检视自己在这份工作当中的成长、思考未来长远的职涯规画、下一份工作是否能给职涯带来加乘效果、转职的风险、以及家人的想法等。等到这些都想清楚了,也才会有更明确的方向决定去留,以及如何沟通符合自己期望的报酬。

  二、不再被动接受通知,主动累积你的职场身价

  再者,当身为职场老鸟的你想转职,相较新人还有一个很大的优势,就是你拥有比较丰厚的人脉,召集市场职位情报上也较能得心应手。除了可多方打听市场上的职位资讯、了解这份工作的评价以外,更要主动思考你现在的职场身价为何,冷静的想一想就算你失去了现在拥有的职衔,还具备哪些足以吸引其他老板的资质?

  除此之外,无论你是想跳槽到同行竞争公司,还是跨领域到不同产业,小编都建议,养成定期更新个人简历、随时关注势就业市场趋势的习惯,进而了解自己有哪些能力不足可再加强,都是能帮助职场老鸟胜过许多新鲜人的转职优势。

  三、了解老板用人需求,面试时先谈企业要什么?

  另外,若就企业雇主的角度来看,在节省薪资成本与找到理想人才之间,势必都会有一个谈薪的弹性空间,这时已是职场老鸟的你,更应该在转职前多利用人脉资源、线上管道等,去了解企业文化及企业徵才的需求。

  不过,也请各位职场老鸟留意,有多少实力讲多少话,可千万别在面试时过度膨胀自己的经历,保持诚恳的态度最重要,只要能拿出足够的能力,自然会有合理的薪资待遇。

  最后,小编也要提醒想在这波毕业季转职的职场老鸟们,即便你是有多年工作经验的求职者,在面对转职十字路口时,还是有一些面试基本功不能忘,像是事先对应聘职务做了解、规画交通动线,避免面试迟到、千万别两手空空,没带任何简历资料等,否则即便你拥有比新人更出色的能力,还是不能留给面试官良好印象,更别说是拿到你想要的工作机会了!



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