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内向的人工作会吃亏吗?职场内向者必学的3种生存法则

    发布时间:2020-08-26   来源:筑招建筑人才网   浏览次数:421  

  

职场

 

  内向的人工作会吃亏吗?在这个提倡外向者吃香的社会,即使内向者很努力工作,在职场上仍往往处于劣势,甚至受到主管喜爱的机会也远比外向者来得低。然而,对于内向,你的解读是正面还是负面呢?又或者你自己就刚好是个内向工作者呢?今天小编就要来和大家聊聊,职场内向者其实拥有哪些工作优势,并扭转你对内向的刻板印象,一起发挥你的隐形超能力!

 

  一、内向工作者如何在面试脱颖而出?

  由于许多内向工作者都不太擅长讲话,但因为求职面试的需求,内向的人也总是被面试官误会,你是一个缺乏自信、沟通能力不够的求职者。因此,小编建议,内向工作者在面试前不妨先做好这些准备,举凡:在自我介绍时拉高讨论个人专业能力的比例、就事论事地表达你对于这份工作的专业掌握度等,把握说服面试官“你是最适合这份工作的人”的原则,而非说服面试官“我可以跟你好好相处”。

 

  二、如何让老板看到内向的自己,也能有优良工作表现?

  再者,内向工作者在职场上,可能无法比外向工作者来得耀眼,万一又碰到嘴甜、比较会邀功的同事,个性内向的你就很容易会被比下去,遭遇「明明做得很好却没人知道」的窘境。

  这时候,内向工作者就可善用文字的力量来行销自己,像是以email交代工作项目的进度、用沟通软件和主管讨论专案内容等,又或者是当你立下一个功劳时,先记在笔记本上,等到开会时再向主管提出来,让老板知道你只是个性上安静,但对于工作项目的掌握度及细心度,却是比其他同事杰出的。

 

  三、内向工作者怎么化解和同事相处的尴尬时光?

  另一方面,对于社交生活总感到不安的内向工作者,虽然比起和同事闲聊八卦,更喜欢安静的独自工作,但这也可能让人觉得你不好相处,毕竟职场上若能和同事建立良好的人际关系,工作合作上也较能如鱼得水。因此,不妨试着踏出你的舒适圈,从建立一对一的关系慢慢开始,即便当不成谈心的好朋友,至少也多了一位职涯好盟友。

 

  最后,请记得,内向只是一种性格倾向,即便你是无法快速融入团体的典型内向工作者,内向都不该是妨碍我们前进和进步的障碍,除了尝试运用上述提到的3个职场生存法则,若能多加善用内向者的优势、重新认识自己的特质,木讷、寡言的你,一样能找到最适合自已的工作喔!


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