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职场上为什么会和同事树敌?如何应对呢?

    发布时间:2020-10-23   来源:筑招建筑人才网   浏览次数:1746  

  

  职场上为什么会和同事树敌?职场如战场,人际交往之间存在太多利益冲突,上班族容易与上司,同事,客户等产生冲突甚至纷争,身边难免出现一些竞争对手。所谓明枪易挡,暗箭难防,行走职场,即使无法化敌为友,也要想办法与敌同行,以免影响人际关系以至个人前途。

 

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  和同事树敌的3大环境因素

 

  1.企业文化

  企业的组织结构大致可分为高架构及典型架构类型,前者是指公司等级,运作模式人数官僚文化,员工需要按既定的程序来工作,每个人只负责自己所属的程序,结果如何,没有人需要负责,这个架构有机会导致工作效率低。而且,人多手脚乱,过程中出现任何错漏,员工之间会互相推卸责任,变成竞争对手。

  基本架构是在企业减省人手,扩展扩充及加强效率的情况下形成出来的,由于过程中所牵涉的人手最少,员工之间的磨擦及是非一体,树敌机会也不多。

 

  2.员工质素

  如果团队之中有成员喜欢搬弄是非的话,很容易令员工之间产生轻微的误会和磨擦,树敌的机会也随之增加。

 

  3.管理风格

  公司老板的领导及管理风格,如专权,咨询,协商,放权等,也是关键因素。他指出,专权式管理主要由上级下命令,员工参与度低,不愿意问责,冲突会增加。式管理就是上级咨询员工意见,虽然最终都是由上级作决定,不过,员工也有一定程度的参与,大家有商有量,冲突冲突。至于放权式管理就是授权员工负责工作项目,让他们按最终目标来策划流程,员工参与度高,愿意承担责任;同时,员工之间的磨擦减少,就不会那么容易树敌。

 

  如何应对“敌人”呢?

 

  上班族别以为为自己没有制造是非,便会百毒不侵,只要身边有一个同事不合作,就会影响整体的工作进度,轻则影响团队间的人际关系,重则妨碍个人工作表现,甚至损害升职加薪的机会,因此,大家不妨学习以下3招来与敌同行。

 

  1.向对方示好减话柄

  面对敌人『鸡蛋里挑骨头』时,要保持克制,不要示恶,同时要表现出友善态度,如打招呼,见到对方身体不舒服是表示关心慰问等。总之在人前向对方示好,这样可减少别人的话柄,令所有人都以为你和敌人之间不存隔阂,那便是高招!

 

  2.视敌为友减冲突

  终日觉得敌人会有所动作的话,多少也会影响个人的工作心情,故此,大家可尝试视对方为朋友。视敌人为朋友,实践就是凡有活动,食物都会预对方一份。当然,事前要做足被敌人拒绝的心理准备,重点是让别人知道“我们俩没事”。另外,大家心态上都要进行平复,喜怒不形于色,减少冲突及对工作的影响。

 

  3.遇弱示强遇强示弱

  虽说不知何时会树敌,上班族可避免避免树敌,他建议大家互换出“遇弱示强,遇强示弱”招数。遇弱示强是指当遇到一些能力和气势都较自己弱的人,不妨害在对方面前以一个强者当仁不让的姿态出现,不是说去挑衅对方或咄咄逼人,而是显示个人实力及专长,让对方知道你不会被挑战得到。弱者喜欢挑战强者来显示自己没那么弱,当对方知道能力不及你的水平时,就不敢挑战你了。

  强者一般都不会欺负弱者,以免胜之不武,故此,当你表现出谦虚态度时,对方就会觉得你没有杀伤力,容易相处,这样可避免与强者成为敌人。


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