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在职场莫名被说坏话怎么办?让恶同事拿你没辄

    发布时间:2020-10-30   来源:筑招建筑人才网   浏览次数:511  

  

职场,人际关系

 

  我们并不是为了满足他人的期待而活,所以,没有必要因为在意他人的看法而刻意让自己看起来比实际上要好。

 

  假使今天真的有人在说你的坏话,你也无可奈何。我们所能做的,只有决定要与说坏话的人保持什么样的关系。对方如何评价我们是对方的课题,不是我们自己的。因此,我们无法去改变那样的人,还有他所提出的评断。自己为了无可奈何的事而感到闷闷不乐、一再地烦恼,也于事无补。

 

  试图想改变对方或对方的评断,将会变得如何?就是让自己去迎合对方眼中所期待的样子。

 

  说起来,要去迎合他人眼中对自己所期待的样貌,是一项很大的负担。而且,有时候连所谓他人眼中对自己所期待的样貌,都很有可能只是我们自己的想像。

 

  我们并不是为了满足他人的期待而活,所以,没有必要因为在意他人的看法而刻意让自己看起来比实际上要好。就算没有那样做,应该还是有人能接纳我们如今原有的样貌。

 

  虽然不必极端到认为没有人对我们有所期待,但是,必须摆脱在意他人如何看待自己的想法,并获得自由。为此,就得如实地展现自己原有的样貌。

 

  只是因为害怕他人的评价,或是为了迎合他人,而努力让现在的自己变得不一样,即使努力获得了改变,自己也就不再是自己了。单是做到不迎合他人,或是停止为了满足他人期待的生活方式,应能让我们的心情变得轻松许多。

 

  没有必要害怕遭受他人批评。相较于他人的评价,更重要的是自己能否对自己打算要进行的事说:「Yes。」

 

  在职场上,很多人认为评价并非无关紧要,的确是那样没错。但是,这里所谓的评价,是关于工作上的,而不是让上司或同事对你有好感。我想起当年我还是个学生时,有一位教授在三十年之中连一篇论文都没写。当然,那样的人在当时也算是少见,我才会印象深刻。即使在如今这种要求立见成效的社会中,也并不是只要见到成果就好,在工作上要受到正面的评价,也唯有藉由工作来培养实力。

 

  提出工作计画时,如果是创新无前例的企画案,遭到反对是必然的。若是遭到质疑可能卖不出去,或是卖不出去谁要担负责任因而却步,完全只想着要在会议上过关,实在毫无意义。

 

  无法与所有人关系良好

 

  犹太教的教义之中,有这么一段话:倘若你不为自己的人生而活,究竟谁要为你的人生而活?无论做任何事都有人会觉得你不好。想必十个人之中,就会有一个说你不好,而其中的七个,则是随时会改变态度的人。

 

  至于剩下的两位,应该是无条件给予支持的人。你只要与那「两人」建立关系即可,剩下的八个人,尤其是那一个即使你额外做些什么也不赞同你的人,没有必要为他烦心。

 

  职场上有一种人,让人觉得只要他可以改变一下,整个工作环境都会大不同。可是像这样的人,通常任何影响对他来说都是徒劳无功。如果在工作场合中遇上这样的人,只要明确划分清楚、维持工作上的关系就好,不必试图与他成为朋友。如果连那样的人你都要在意自己在他眼中如何,也未免太奇怪了。一旦在意他人如何看待你,就会为了想让他人对你有好感,使得自己无法为自己的人生而活。

 

  为了不害怕面对他人的目光与评价,你所需要的不是他人的人生,而是活出自我的勇气。


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