明明一起进入公司，为什么身边的人都顺利升职，而你却原地踏步?明明在团队里做一样的任务，为什么你却不受上司的青睐?为什么同事每天比你早收工，还能加薪?在怪公司文化之前，先反省自身，是不是有以下5大阻止事业发展的坏习惯?

　　1.沉默寡言，坚持低调

　　有意见却习惯选择沉默，甚少表达自己的想法。有些怨言可以留给自己，但如果在所有情况都坚持低调，老板连你的名字都不记得，加薪的时候当然不会想起你。

　　2.只做计划中的事情，不多做计划之外的事情

　　只想完成自己的分内事，做自己熟悉的任务，呆在舒适圈里，让人看不到上进心和希望。

　　3.不顾公司文化

　　每间公司都有自己的文化、价值观和信念，包括一些不成文的茶水间小规矩、衣着等等。

　　不要以为埋头工作就能升职加薪，提升公司好人缘，参与公司文化才能加分。

　　4.没有时间观念

　　上班、开会迟到都是拖累工作进程的大忌。有好的时间观念不仅是准时，而是懂得有效的时间管理。

　　5.没有团队精神

　　只管做自己的事情，不在意和团队之间的氛围和协调工作分配。想要升职领导一个团队，首先要证明你善于和不同的人进行合作、沟通和协调的能力。