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为什么一些企业在招聘时特别看重第一学历?

    发布时间:2021-01-25   来源:筑招建筑人才网   浏览次数:575  

  要求本科必须是985和211,对研究生是否不公平?很多企业招聘要求本科学历必须是985和211,许多985和211的研究生因为本科学历一般在招聘中惨遭淘汰。据说HR看重学历,尤其是第一学历,本科二本,北清研究生也会被歧视。而且名牌大学在外认校友只认本科生,研究生根本不被承认。

  很多学生都大呼“不公平”,仅凭一纸简历就被机会挡在了门外。那么,为什么企业要有这样的规定呢?从企业的角度考虑,他们是这样认为的:

 

 

  1. 经过高考选拔出来的国内名校生,从概率上讲,含金量比同学校的研究生要高得多。毕竟,大学毕业后,学生去向就出现了分流,一些同学直接就业,一些出国留学,一些能够保研,只有剩下的同学会考虑是否考研究生来提升自己。从这一角度讲,研究生的竞争激烈程度是小于高考的,因而作为“试金石”更有保障。

 

  2. 本科时代对一个人的人格、品行、能力等各方面的塑造,影响深远,是其他后期的深造难以弥补的。大学四年奠定了你基本的人脉圈,甚至对你的三观起到了很大作用。企业也会考虑员工的人脉是否能为企业所用。因而,他们更偏好本科是985,211的学生。

 

  3. 最根本的问题出现在人才供过于求。如今研究生的数量也很多,除了少数大牛之外,大多数人的能力水平都差不多,所以必须设置一些条件进行筛选,比如学历。可是光看最终学历的话,还是基数太大,只能再用本科学历来筛。虽然简单粗暴,但是在忙碌的招聘季是十分高效的。企业也是要考虑招聘成本的。

 

  4. 研究生的水平也有区别。清北复交的研究生含金量能等于普通一本的研究生吗?

  事实上,随着学科进步发展,一些211学校的名气和实力不输给一些985大学,甚至是比后者更抢手。比如,财经类的央财上财,也“只是”211,但其在业界的知名度和口碑比一些综合类的985强多了(在此就不点名了,以免有黑学校之嫌)。不知你同学的985又是处于什么水平呢?

  现在人们基本谈起来筛选标准都是“985”“211”放在一类,普通一本一类,二本一类。因此“985”和“211”的差距远远小于“211”和“普通二本”的差距。

 

  最后非常现实的是,全民之所以如此重视高考,还是因为本科学历确实对人的影响巨大。还在高中的小朋友们,好好努力多考几分,考上更好的大学,以后你会感到非常值得。没有考上理想院校,甚至已经毕业工作的朋友也不要失落灰心,随着步入职场,时间越长,能代表你的越是个人能力而非文凭。要想比别人更出色,就一直坚持提高自我,完善自我吧!


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